李昕泽：青年领袖观其行
李昕泽：领导青年
崇才科技公司主席，青年领袖李昕泽在2019年3月10日召开的管理层交流中，发布讲话和命令。
李昕泽要求：崇才科技作为中国青年领袖企业，拥有青年企业中覆盖最广的浏览量以及产业布局，拥有最大的未来市场之一，也是第一个青年企业纳斯达克的核心团队，我们应该抵御外部威胁，领导青年走好自己的路子。
针对崇才科技内部近期进行的人事变动以及开发方案转换，李昕泽表示：崇才科技决策者始终拥有最高的领导力以及掌控力，任何企业和个人都无法挑战崇才科技的内部决策权威。
李昕泽说：崇才科技发展到今天，可以说是崇才科技成员努力的结果，也可以说是崇才科技内部不断转化，融合的结果。
崇才科技发展到今天，崇才科技公司主席李昕泽功不可没，崇才科技作为李昕泽一人全权掌控领导的企业，可以说，没有李昕泽主席，就没有崇才科技的今天，李昕泽表示：内部机会主义渐渐抬头，妄图否认崇才科技对其帮助以及信任，外部某些企业持续渗透入崇才内部，做着一些不像是成年人做的事情，我们都看在眼里，上周以及这周，我们撤换了核心职务人物三名，进行了内部净化整肃，对于外部合作伙伴，我们将对不合规矩不懂得见好就收的合作伙伴走法律途径来捍卫崇才自身的利益以及权力。
李昕泽：崇才科技发展到今日，实属不易，某些企业妄图采取挑拨离间，散布谣言的方式来否认反对崇才科技核心领导力以及掌控力，某些内部成员妄图通过腐败奢靡思想以及要求迫使崇才在其寻求职务上获得妥协和便利，这些都是需要禁止以及需要追究责任的。
永远正确的公司主席李昕泽
李昕泽：发展是硬道理，很多企业以外斗内斗为日常，这是不符合崇才科技核心规矩的，崇才科技已经撤换了各处及除内部核心职务人物外部门一把手共5名，尸位素餐的管理行政效率，以及毫无考证的低素质人群，崇才科技发展到今天，少不了大家理论基础的实践，但是更多的，应该是共同实践，共同发展。
经过崇才科技联合创始人委员会讨论，崇才科技决定废除部分内部报销制度，涵盖内容有：非必要的住宿食宿以及补贴交通费用。
崇才科技联合创始委员会表示：崇才科技仍然是一个以李昕泽，齐永宁，邓昊，为核心创始层以及思想创始层的不忘初心的00后青年团队，内部新成员机会主义渐起，但他们不会触及和动摇崇才科技发展和领导核心的根本，任何否认崇才科技以及妄图动摇崇才科技内部稳定的外部企业，终将是死路一条。
李昕泽：某些幼稚的企业家一而再再而三侵入崇才底线，抹黑崇才发展道路，妄图以思想渗透的方式对崇才内部获得掌控权，这种空手套白狼的想法是不现实且不实际的，希望某些人尽快回头，否则崇才科技不会给任何人，任何组织，任何企业，以侵犯崇才核心领导层利益以后的回头机会。
崇才科技作为青年领导企业，将做好青年表率，打好青年对待老一辈企业坑害骚扰的核心攻坚战。维护广大青年企业利益以及发展成果。崇才科技始终站在正义以及发展实干一边，崇才是不可侵犯的，更是不好惹的。
崇才科技新闻发展部 2019年3月10日
