求解|影视公司到底要不要编剧招募?
编剧作为影视剧生产制作产生链上的重要一环,对一部影视作品的质量优劣与否能够产生重要影响,对编剧资源的重视和培养于整个行业来说是一件必须要做的事情。
但目前现实中发生的一些现象也让编剧这个职业生存和发展状态显得有点尴尬,一度引发关注。编剧在整个产业链上的价值没有得到充分发挥与体现,创造性没有得到完全尊重。
在很多作品创作过程中,编剧这一环节的重要性往往被忽视,一些年轻编剧甚至沦为产业链底端的出卖苦力的人群,各项权利被无理剥夺,生存和发展状态令人堪忧。
从另一个方面讲,对于一些影视公司来讲,要不要养自己的编剧团队成为一个纠结的问题,能够拥有自己的编剧资源,形成良性、工业化式的生产系统,当然是一种比较理想的方式,但编剧系统的建立并不是一件轻易就能完成的事情,需要投入人力、物力、财力,同时也要配备科学的培养和生产流程与体系。
在很多的电视剧生产流程中,编剧完成工作后并不过多参与拍摄的执行,形成创作与执行分离的现象。这种现象的出现有一定的现实原因,同时也有一定的合理性,但在赵阳看来,一部影视剧要在质量上有很好的保证,编剧参与执行是一种非常好的方式。
如果编剧能够有制片人的思维和立场,那么他对于电视剧的整体把控会更加顺畅和准确一些。
编剧并不应该只是码字工,而应该对电视剧的生产环节、流程、各个工种都有深入理解,这样才能够在创作的时候更符合影视剧的规律,同时在操作的过程中也更有效传达剧本意图。
现在很多影视公司不知道要不要进行影视编剧招募,因为现如今没有好的编剧,很多编剧的剧本被篡改,或者被其他人盗用,再者就是没有好的作品。
那么在这里,益学影业的小编为大家介绍一下。
影视公司一定要进行编剧招募,现在影视行业里面的人才很稀少,所以劝大家一定要抓住机会,把好的人才引进到自己名下哦!