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今日资讯:北京拟将不缴停车费纳入个人征信..._亲亲小保

来源:推荐文章 / 时间:2025-12-21

北京拟将不缴纳停车费纳入个人征信

北京市交通委公示消息:电子停车缴费可通过北京交通APP或者支付宝的城市服务等方式进行。需要注意的是,电子停车收费系统已经和交管系统连通,可向停车人发送催缴短信。未来还将研究将不缴纳停车费的行为纳入个人征信系统。

评论:请问我能先用个人征信贷款买个车么?

雄安新区征地启动,集体土地每亩补偿12万元

5月7日,雄安新区已经批准容城县实施2019年第一批次城市用地土地转用征收工作。此举也被解读为:征迁安置工作的正式启动。

在已经正式发布的告知书中可以看到,征收集体所有土地按照每亩12万元的标准支付土地综合地价补偿。

评论:又造富了吗?

美媒披露正在消失的十大职业

最近,美国劳工统计局统计发现,在2016年至2026年期间,约有17%的职业将出现失业人数超过就业人数的现象,这就意味着一些职业可能正在消失。

第十名:手工打磨及抛光工人;

第九名:邮政人员和数据录入员;

...

第六名:话务员、电脑技术人员、金属锻造人员。

...

第三名:停车执法工;

第二名:呼吸治疗技术员;

第一名:机车督查员。

统计指出:在接下来的几年里,将会有大约79%的机车督查人员失去工作。

评论:这届总统特朗普啥时候消失?

任正非谈管理:对华为接班人有四点要求

近日,华为发布了2019年第48号总裁办邮件,邮件内容摘自《管理新视野》上的一篇华为创始人、总裁任正非十几年前的谈话,谈论华为对人才的要求。

其中,对华为接班人的要求主要有四点:

1、华为的接班人,除了视野、品格、意志要求以外,还要具备对价值的高瞻远瞩,和驾驭商业生态环境的能力;

2、华为的接班人,要具有全球市场格局的视野,交易、服务目标执行的能力;

3、以及对新技术与客户需求的深刻理解,而且具有不固步自封的能力;

4、华为的接班人还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等,简化管理的能力。

评论:有上帝视角的男人,可以改变世界。

90后职场观

90后职场青年偏好互联网行业,平均月薪过万。58同城日前发布的一份报告显示,90后职场青年的薪资集中在5001-10000元,他们对于未来职业发展空间的关注远高于薪资。同时从事最多的行业是人事/行政/后勤、计算机/互联网/通信。90后职场女性自有住房比例高于男性,其中14.2%没有结婚打算。

评论:我秃了,也变强了

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