企业刺头员工难以管理，或许就就差一个“好帮手”
文：柏明顿管理咨询集团
日前，国内企事业单位纷纷踏上了互联网的快车，单位内部的局域网通过网络技术处理各项事务的现象极为普遍。相应的也出现了一些网络管理 问题，降低了工作 效率和网络资源的使用效益。
在您的办公室有没有这种情况?一些员工 在上班时间狂聊**、看一些和工作无关的视频;下载电影;用过多的时间浏览与工作无关的网页;一些员工开始抱怨有人下载占带宽导致网速太慢，公司也认为影响了工作效率，而员工认为工作中适当休闲一下才是人性化的工作方式，导致很多公司在对员工工作期间上网问题的管理上很是尴尬。所以很多公司已经部署专业的网管软件来对局域网网络行为控制。
有些公司曾经实施过惩罚制度，但效果不是很理想。为此一些公司不允许员工上班时间上网。这样一来员工也有意见，认为如果不让上网工作起来不方便。公司同样也很无奈，如果开通网络，该怎样管理员工呢?实际上并不是所有的员工都需要网络的，销售、采购外部协作、生产管理等部门的员工可能需要上网，但是像人事、工程设计等不部门上班时间用网络的很少，怎么管理员工上网行为?是堵还是疏?
据第三方的统计显示，关于办公室上网问题的受访者的意见大致可以分为两类：一种意见认为应该严格管理，严惩员工的不良行为;还有一种意见则认为在这个问题上，主管应该持开明的态度，给员工一定的空间。解决之道应该是有堵有疏，从而上网行为管理的需求也就出现了。
所以现在的企业要是能很好、很方便的管理，还真的是少不了一款好的管理软件呢，管控软件就可以解决这个问题呢，让管理者能方便、有效、快速的解决这个以上存在的问题，让自己的企业很好的能运行下去，让员工能实现自己的人生的价值，让员工能在工作中找到自己的最准确的人生的定位!
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