你我您模式系统开发
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例如，如果刘易斯摔倒，如果刘翔能抢跑，如果裁判是瞎子，我觉得刘翔今天能拿冠军。当然最拙劣的瞎扯蛋就是连假设都不给出，直接就给出一个结论。结构是：》》》未来会怎样。 像这种没有理由支撑的结论，读者根本无法判断结论是否正确。
你我您”在2016年9月份正式成立。其创始人最早在2011年就开始在长沙通过微信、论坛等渠道，以小区为单位进行团购活动。
2017年“你我您”开始进入跨区域复制的阶段，率先在广州和成都开了直营。2018年“你我您”社区团购小程序上线后，更是打开了更多规模化的可能性。
2018年6月份，“你我您”获得GGV的第一笔融资。8月份再次完成GGV领投的数千万人民币A轮融资。目前已拓展7个省份，20多个城市，上万个小区，日均10万单，并保持20%-30%的增速
“你我您”的团长管理：
“你我您”认为，平台要吸引和留住团长，让团长有积极性，最主要的是三个点：
1商品品质。由于社区电商做的是熟人生意，团长是顶着自己的道德和名声的风险与平台合作的。所以如果不能保证平台的商品品质，那基本不会有团长愿意合作；
2收入稳定性和前景。对团长来说，平台的规模是与自己没有太大关系的。如果不能赚到钱，或者无论怎么做都只能赚到那么一点钱，那么团长是很容易退出的。就算不退出，积极性也不会高。
3工作难度和工作量。平台在商品的定位上本身要尽可能让团长轻松，在销售过程中尽可能要把该标准化的东西标准化，让他少花心思，轻松赚钱。只有这样团长才能持续和平台合作。
所以“你我您”在这方面的工作就是：
1抓好产品品质，让团长能问心无愧地在社区里销售平台的产品；
2扩大规模的同时，也要确保单个社区的业务量足够活跃。重在精，不在多；
3通过小程序把流程标准化，减少团长的工作量。
另外，“你我您”虽然很重视与团长的合作关系，但是也对每个团长设有考核。如果达不到最低限定的收入要求，就会被淘汰掉。将社群比喻为店铺，对于“你我您”来说，团长就是雇佣来服务店铺的店长，与平台存在着上下级关系。
“你我您”的模式：
和大部分社区拼团平台一样，“你我您”主要是在每个小区里招募住户或社区店店主成为团长，组织小区住户微信群，由平台控群；团长在群内发布团购商品，消费者在小程序上购买；次日根据订单配送至团长处，消费者提货，团长获得佣金。出现售后问题的时候，团长根据售后标准进行秒赔，再由平台集中处理。
值得一提的是，因为社群是由公司控群，所以可以根据业绩表现来衡量是否更换团长。这一策略既能让平台把流量掌握在自己手中，也能减少团长在运营社群上的工作。
为什么要区分预测、事实、瞎扯蛋？因为预测只是有一定概率会正确。事实是100%准确的，瞎扯蛋就是耍流氓。如果你没能分清这三者的差别，那么在看文章时，很容易把预测看成事实，或者把瞎扯蛋看成预测。
