康宝莱微商代理商系统
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不懂金融，这辈子就只能挣死钱拿死工资，不会钱生钱。钱放在银行只能贬值不会给你增值。工资追不过通货膨胀的年代。唯有互联网+金融+倍增制度是必然趋势，没有与时俱进，就只能被社会淘汰！
一、康宝莱系统零售奖
1、初级业务代表：销售3900元产品，税前15%。
2、中级业务代表：销售6500元产品，税前20%。
3、业务代表：销售26000元产品，税前25%。
4、服务提供商：销售32500元产品，税前30%。
二，康宝莱系统管理奖制度
1、成为初级服务商后，每个月做32500元的零售业绩，拿前三代市场营业额的5%、5%、5%，事实上很多服务商每个月做不到32500元零售业绩。考核级别也是只考核前三代，三代以后的伙伴业绩再多，都跟领导的级别考核没有关系。
(这个制度决定了有目标的康宝莱领导人只关注他的前三代，并努力的开出更多的前排。如果你是某个领导人的第4代，甚至还要靠后的话，那就算你再厉害，他也不会有太多关注，因为你的业绩跟他目标无关，这是制度决定的。那你最终的结果就只能看你的个人能力和命运了)
2、级差奖。上中级服务商后，你必须要每个月做到65000元的零售业绩，同时保持市场业绩（前三代）不低于26万元，可以多拿2%，但是一旦同职级的市场伙伴也做到65000元零售业绩，该伙伴市场的2%就被截断拿不到了。
三，康宝莱系统代理商有什么特点？
1.“康宝莱”代理商系统从零开始培训。不要担心你的基础不够起点太低，企业会把培训做到完善完美，售前、售中和售后的细节应有尽有，最科学的培训课程和机制让你迅速上手。
2、“康宝莱”代理商系统分秒间退换货。如果你想终止合作，不用担心资金和尾货问题，公司会迅速退货结清，没有任何附加条件。
3、“康宝莱”代理商系统告别价格混乱。签约了专业控价公司实现实时全网控价，不仅代理们拿货价格统一，终端销售价格同样高度统一。
当下的时代，传统零售行业受到来自电商互联网的强大冲击。阿里巴巴创始人马云曾预言，线上与线下将深度结合，再加上现代物流，服务商利用大数据、云计算等创新技术，构成了新零售的概念。纯电商的时代将很快结束，纯零售的形式也会被打破，新零售必将引领未来全新的商业模式
