区块链商城喜乐购商城系统开发
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奖励制度
——对于这种人你千万别反感。因为你的血汗换来了果实，换来了别人的认可，要面带笑容给他，甚至主动送上门。因为送人玫瑰手有余香，久而久之会让他也学会自重自爱，自立自强。
会员：免费注册即为有效用户，获得加价资格
1.自己加价，获得自己每次加价幅度的30%红包(如果从未成功竞价到商品，视为普通用户，只可享受自己每次加价幅度的10%)
2.直推加价，获得直推每次加价幅度的8%奖励
经理：直推30人，团队150人
1直推加价，获得直推每次加价幅度的8%奖励
2.代理佣金：旗下团队所有会员每次加价幅度的12%
3.培育奖励：旗下团队经理的代理佣金的50%
董事：直推5个经理，团队达到50个经理
1.?直推加价，获得直推每次加价幅度的8%奖励
2.?管理佣金：旗下团队所有的经理代理佣金的45%
3..培育奖励：旗下团队董事的管理佣金的40%
董事分红：个人达到董事级别后，奖励一个董事分红点，参与瓜分平台每日所有用户加价幅度的5%，直推每产生一个董事级别，增加一个董事分红点.
备注：所有的奖金来源于商品的加价幅度，所有的奖金一轮加价结束后秒到账户!
加加乐收入分析
由于免费注册，团队很容易裂变到2000人，由于参与趣味性强，至少有1000活跃用户
假如每位会员每天参与的商品累计加价幅度平均为100元
会员：自己加价，获得自己每次加价幅度的30%红包
个人加价：100元*30%=30元
经理：直推30人，团队150人，下团队所有会员每次加价幅度的12%
代理佣金：1000人*100元(累计加价幅度)*12%(经理代理佣金)=12000元/日*30天=36万元/月
董事：直推5个经理，团队达到50个经理，旗下团队所有的经理代理佣金的45%
管理佣金：36万(经理月收入)*50人*45%=810万/月
董事分红：假如平台每天参与加价的有10000人，平均每人加价幅度为100元
则：10000人*100元=100万
100万*5%(董事分红)=5万
有的人，在你挥汗劳作时，他袖手旁观甚至观而笑之。而当你摘果时，他却恬着脸皮地来索取你的果实。就像写论文或立课题时，你冥思苦想、笔耕不辍，要发表了，他让你带名。再如，勤劳的人在路边或闲置的土地上，顶风冒雨刨呀、栽呀、浇呀。不就是一把菜吗，他见了笑你抠门，可等蔬菜输了他明要暗偷，还说是无公害蔬菜。
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