宅需云店App软件系统开发公司
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随着新零售的飓风汹涌而至，对直销行业也产生了极大的冲击和影响，并且加速了直销模式的变革。全面覆盖线上渠道的经营思维让移动社交网络和互联网经济加速融入其中，促成新消费时代的全面转型。
宅需云店系统">宅需云店系统模式制度如下：
一：免费会员，可享受以下所有奖金的1/2。
二：VIP会员：体验区消费满39元购买高级面膜或特效洗衣凝珠等即可入驻“宅需”成为VIP会员。
VIP营业员(以39元为例)：
直接卖一套奖励15元/套。
享商城10代1%销售业绩奖。
VIP初级店长：39元体验装团队业绩达到10个，
直接卖一套奖励15元/套，
奖VIP营业员整体团队每销售一个5元利差。
享商城10代2%销售业绩奖。
VIP中级店长：39元体验装团队业绩达到100个，
直接卖一套奖励20元/套，
奖VIP营业员整体团队每销售一个10元利差，
拿VIP初级店长整体团队每销售一个5元利差。
享商城10代3%销售业绩奖。
VIP高级店长：39元体验装团队业绩达到500个，
直接卖一套奖励25元/套，
奖VIP营业员整体团队每销售一个15元利差，
拿VIP初级店长整体团队每销售一个10元利差，
拿VIP中级店长整体团队每销售一个5元利差，
享商城10代4%销售业绩奖。
VIP特约店长：39元体验装团队业绩达到5000个，
直接卖一套奖励30元/套，
奖VIP营业员整体团队每销售一个20元利差，
拿VIP初级店长整体团队每销售一个15元利差，
拿VIP中级店长整体团队每销售一个10元利差，
拿VIP高级店长整体团队每销售一个5元利差。
享商城10代5%销售业绩奖。
VIP总监：39元体验装团队业绩达到20000个，
直接卖一套奖励35元/套，
奖VIP营业员整体团队每销售一个25元利差，
拿VIP初级店长整体团队每销售一个20元利差，
拿VIP中级店长整体团队每销售一个15元利差，
拿VIP高级店长整体团队每销售一个10元利差，
拿VIP特约店长整体团队每销售一个 5元利差，
享商城10代7%销售业绩奖。
三：创业区vip会员消费满390元面膜或洗衣凝珠套装可成为业务经理。（*享受每日签到终生送一贴高级面膜或一个特效洗衣凝珠。*可分享给所有朋友免费送一贴面膜或一个洗衣凝珠。*相对VIP会员商城销售业绩奖提升2倍，*伞下第一代出现区域代理商奖3000。*第二代出现区域代理商奖1500。*捐股奖励拿第一代10%，第二代5%。）
1.业务经理：且享受390元二级佣金(一代150元,二代50元)。
2.区域经理(推荐10个业务经理)：团队内每赠一个业务经理20元，
3.销售总监(推荐3个区域经理:团队内每赠一个业务经理30元，
四：区域代理商：全国按照地理位置和区域人口招收区域代理，一般地级代理价格2万元。成为区域代理后，凡是收货地址为本区域内会员，体验区购物（也就是新增VIP会员）奖1%，创业区购物（也就是新增经理）奖5%，普通区购物奖1-5%。
五：会员每分享推广信息到朋友圈或群都有不同数量“米”产生，“米”不是矿机产生，也不私募，系统按劳智能计算后作为广告推广的奖金赠送，没可在市场卖出，公司也会按照实际产生的广告效益定价收购，也就是“米”可以卖给平台，也可在线交易。因“米”的产生只跟会员劳动有关，因此数量有限，增值空间大。无论有没有业绩，分享就会赚钱！
五：股份投资分红，平台目前总和评估1000万，会员可以自愿参股，例如你投资1万块，平台就有你的1/1001的股份，你投资10万平台1%股份是你的，你投资1000万，平台一半就是你的。平台经营数据和财务状况公开，每月对股东分红。因国内融资政策不明朗避免非法集资，此项投资以“捐股”形式，请明晰风险。
可以说在新零售趋势下，商业模式和产品服务的升级，才是吸引消费者、留住消费者、传递企业价值的关键。
