河北廊坊直销软件系统开发太阳线系统设计

太阳线直销会员系统，之所以叫太阳线，就是因为你可以发展无数个钟推荐，并且，每一个钟推荐都是独立的，和其他你的钟推荐没有任何业绩关系，就像无数个个小太阳围着一个大太阳，故而称其为太阳线直销系统。
 
太阳线直销会员系统的优点：能无限的发展无数个钟推荐，而且每一个都是独立的，互相不受影响。

下面为您带来太阳线直销软件制度（推荐+级差）参考
太阳线直销会员系统-后台管理软件
首先是一名特许经销商，你的业绩BV是：100—1350BV，
第二级别销售主任，你的业绩BV是1500—8350BV，
第三级别销售科长，你的业绩BV是8500—49650BV，
高级别销售经理，你的业绩BV是≥49800BV。当你是本公司一名特许经销商，你的业绩BV到达时，就会在当月当日当时升为本公司一名销售主任。当你想升为本公司一名销售科长，必须把你下部门培养成两条主任线，当你条件具备，业绩BV到达时，就会在次月一日，也就是下月一日升为本公司一名销售科长。

当你想升为本公司一名销售经理，必须把你下部门培养成两至四条科长线，当你条件具备，业绩BV到达时就会在次月一日，也就是下月一日升为本公司一名销售经理。这时台下朋友就会被BV所迷惑，本公司是以BV为业绩累积计算单位，26元/BV。本公司产品上市国家定税价4500元，减去600元的综合管理费，除以26元/BV，等于150BV，现隆重推出“一生缘√补特惠价3200元，减去600元综合管理费，除以26元/BV，等于100BV，100BV就是这样得来的，便于整堂课好计算，们用大数150表示，用产品套数表示：特许经销商1—9T，销售主任10—56T，销售科长57—331T，销售经理≥332T。这时请问台下朋友还记不记得在讲好处时提到的四种收入？（记得！！！）这四种收入就是本公司的四种金分配制度。

首先们来看种：零售奖。当你是本公司一名特许经销商，钟为公司卖出一套产品，公司会拿出你特许经销商的级别零售奖18%—702元奖励给你。当你是本公司一名销售主任钟为公司卖出一套产品，公司会拿出你销售主任的级别零售奖30%—1170元奖励给你。当你是本公司一名销售科长，钟为公司卖出一套产品，公司会拿出你销售科长的级别零售奖42%—1638元，奖励给你。当你是本公司一名销售经理，钟为公司卖出一套产品，公司会拿出你销售经理的级别零售奖55%—2145元，奖励给你。这就是你来到本公司的种金分配制度，

接下来们看第二种：级差奖。级差奖的算法是用你的级别零售奖减去你下部门的级别零售奖，卖出几套乘以几奖励给你。首先们来看特许经销商，由于特许经销商是刚加入公司还没有得到晋升，所以没有级差奖可拿，接下来们看销售主任，用你销售主任的级别零售奖1170元减去你下部门特许经销商的级别零售奖702元，等于468元，卖出几套乘以几奖励给你。接下来们看销售科长，用你销售科长的级别零售奖1638元减去你下部门销售主任的级别零售奖1170元，等于468元，卖出几套乘以几奖励给你，接下来们看销售经理，用你销售经理的级别零售奖2145元减去你下部门销售科长的级别零售奖1638元等于507元，卖出几套乘以几奖励给你。

这就是本公司的第二种金分配制度级差奖。在本公司实际运作中还有这样一种现象产生：你是一名特许经销商，你下部门是一名特许经销商，这时你就纳闷了：下部门与平起平坐，还有可拿吗？很高兴的告诉你，你有可拿，这就是你来到本公司的第三种金分配制度：指导奖。

本公司本着吃水不忘挖井人，不但你下部门与你平起平坐你有可拿，你下下部门与你平起平坐，你同意有可拿。公司会在你代特许经销商每为公司卖出一套产品拿出2%—78元奖励给你，公司会在你第二代特许经销商每为公司迈出一套产品拿出2%—78元奖励给你。当你是本公司一名销售主任，你同样有两代指导奖可拿。公司会在你代销售主任整体网下每为公司卖出一套产品拿出3%—117元，奖励给你。公司会在你第二代销售主任整体网下每为公司卖出一套产品拿出2%—78元奖励给你。当你是本公司一名销售科长，你就有三代指导奖可拿。公司会在你代销售科长整体网下每为公司卖出一套产品拿出3%—117元奖励给你，公司会在你第二代销售科长整体网下每为公司卖出一套产品拿出2%—78元奖励给你，公司会在你第三代销售科长整体网下每为公司卖出一套产品拿出1%—39元奖励给你。这就是你来到本公司的第三种金分配制度，接下来们看第四种：分红。太阳线直销会员系统-后台管理软件

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