工厂月薪过万招工难，大学生：我要创业
来源：推荐文章 /
时间：2025-12-21
春节过后，全国各地招工潮大幕大启，一时间，招工难、用工荒又成了热点话题。
2月21日，广东广州大塘村招工桥附近，众多招工者路边排着齐刷刷长队，如同开业迎宾，等待工人前来问询。
招聘队伍中许多工厂老板亲自上阵，排队招人。这不，近期一家广州制衣厂就遭遇了“招工难”。
一名工厂老板称，厂里最多曾有百名工人，现在还不到30人，曾因人手不够延误了货期。
他说：“现在工人挑工作，有时候借口出去买瓶水，人就不见了。
尤其是90后，想创业的心比较大，三点一线的生活很难留人”。
即便是月薪过万，也依然很难招到工人，整个工厂有三分之二的工位空缺...他还表示：“现在的工人很娇气”
网友看后纷纷议论：
有人认为虽然月薪过万看起来很不错，但实际上，5位数工资的背后是超长的工作时间。常年如此工作，身体终将“被掏空”...
有网友认为不要一味的抱怨留人难。想要留住人请拿出留人的举措!如今，工资的高低并不是留走与否的唯一标尺。公司的制度、企业的文化、员工福利、工作与休息的平衡等等。这些都是当下年轻人找工作的重要标准!
如今，制造业对于年轻人的吸引力已经越来越弱。
一位制衣厂老板说，现在来找工作的应聘者多为30至40岁，50岁以上的工人也并不罕见，“90后”应聘者却少了很多。
这些年轻人都去哪了？答案是新业服务业。
特别是大学生，很多已经开始了校园服务行业的创业。
工作时间灵活，收入有保障、时间自由是他们选择做宿舍士多的最重要原因，而这正是传统企业不能提供的。
在校园里，能让人快速成长的方法，莫过于利用宿舍士多进行一次创业了。
在收获金钱的同时，还能锻炼自己的能力。
当出来社会后，已经领先了同龄人一步，想的不再是如何打工赚钱，而是利用自己的才能，做好一个事业。
