费率降了，养老金却涨了！2018年退休人员养老金再涨5%···
每到年底，大家都是忙的不要不要的。今年年底，除了忙，好消息也是不要不要的！在上个月，个税的相关实施细则包括专项扣除内容已经出台，而这个月万众瞩目的降低社保费率也传来了消息！
社保费率真的要降了！
此前人社部副部长曾表示，2015年以来，先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次。总体的社保费率从41%降到37.25%，总体的降幅接近10%。累计降低企业成本约3150亿元。在降低社保费率，为企业减压，为员工增收方面取得了一定的成绩。而该文件的出台，再次让企业欢腾，返还企业50%的失业保险金无疑是今年年底的一份大礼
对于广大企业而言，降低社保费率，直接的利好就是减负。据北京一家拥有近百名员工的民营企业负责人表示，把为员工支付的五项社保费全部算上，每个月企业和个人一共要缴纳的社保费大概在30万元左右，“每降低一个百分点，我们就能节约8000块的用工成本。
养老保险率也要降了！
很多人可能会说，社保费率对员工收益不是很大，养老保险才是关键！也有很多网友后台提问小保菌养老保险的问题。这里小保菌要告诉大家另一个好消息：养老保险费率要降了！
10月31日，人社部举行2018年第三季度新闻发布会，会上表示，人社部将落实国务院常务会议关于研究提出继续降低社保费率具体办法的要求，会同有关部门研究制定降低养老保险费率具体方案。
（图片来源：央视网）
（图片来源：央视网）
相比于失业保险费率的降低，显然大家更期待的是养老保险缴费比例的降低。费率降了，养老金却涨了！2018年退休人员养老金再涨5%，开心吗？
社保费率降了意味着什么？
一会失业保险，一会养老保险，一会又是社保费率，可能大家有些糊涂，小保菌在这里就给大家科普一下，我们所缴的社保包括哪些，社保的费率对我们有多大影响？
社保包含的就是我们通常所说的五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例，通常用百分数（%）或千分数（‰）来表示。社保费率一般是这样的：
（图片来源：大猫财经）
需要注意的是，不同的城市，社会保险费率规定是不一样的，2018年各省市社保费率的排行榜：
（图片来源：网络）
社保费率下调工资会变多吗？
第五次社保费率调整，总体降幅接近10%！可以确定的是不会影响个人社保待遇！
对于降费率是否影响待遇的问题，人社部官员表示，降费率决不影响社保待遇。“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’，未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示。
据人社部最新数字显示，1-9月，基本养老、工伤、失业保险基金总收入3.93万亿元，同比增长18.2%，基金总支出3.45万亿元，同比增长16.5%。从这个数字看，今年各项社保的总收入大于总支出。
社保降费率降低，企业必然是降低了负担，员工的收入也自然会增加。我们以众人关心的养老保险为例：
（图片来源：大猫财经）
所以，如果社保费率下调，不仅能让员工到手的工资变多，也能让企业减负，这是一项重大利好！
可以看到，这一年，减税降费成了税务部门的主要课题。一方面提高个税免征额，并出台各种个税抵扣机制，一方面降低企业税务负担。现在正在推进的社保费率调整又将切实影响你我的收入。
