以斯拉商城
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任何一种营销模式的诞生都不能抛开营销的本质，也就是说移动互联网营销首先仍然是“营销”，其次才是“移动”。而营销的本质是满足客户的需求，互联网有了“移动”这个特性之后，我们就要研究它产生了什么样的新需求。
以斯拉商城奖励模式介绍：
1、三级分销奖励：
很简单,我们分享一个人购买,我们就可以获得10%的返利也就是20元,我们同时可以获得我们下面3代人的返利,比如：假设你卖给一个A,A买一单你可以获得20元,A卖给B,B买一单你还可以获得20元(这是第二代),B卖给一个C,C买一单你还可以获得20元(这是第三代),当C卖给D的时候,也就是到了第四代,这样你就没有这20元了,因为这不是三代之内了。
2、团队奖(高管薪酬)：
当我们分享15人来扫我们二维码买我们的产品的时候,你就升为V1了,我们就可以获得团队奖了,也就是我们不仅获得三级分销奖励,我们还同时得到团队奖,团队奖就是我们下面的每一个人卖出都有我们的团队奖,比如：你下面的A整个团队卖出的都有你的团队奖,团队奖是没有限制的。我们系统是分为三个级别,V1,V2,V3,这三个级别的区别就是团队奖不同,V1的团队奖是4%,也就是8元,V2的团队奖是7%,也就是14元,V3的团队奖是10%,也就是20元。
3、晋级奖：
假设你是从199开始慢慢往上升的话,我们有个晋级奖：
当你累计15人时,系统给你100元作为奖励
当你直推累计30人时,系统返你1000元作为奖励
当你直推累计100人时,系统返你5000元作为奖励
当你直推累计200人时,系统返你10000元作为奖励
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