微联金盟商城系统开发
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▍特别提示：本公司是软件开发公司，非平台方▍
新的模式借助互联网的延伸性及便利性，使商务过程不再受时间、地点和人员的限制，工作效率和业务范围都得到了有效的提高。门店也可以在兼容互联网时代现有业务模式和现有基础设施的情况下，迅速构建B2B电子商务的平台，扩展现有业务和销售能力，实现零风险库存，大大降低分销成本，提高周转效率，确保获得领先一步的竞争优势。
微联金盟系统模式介绍：
每个用户每天可消费2200元 套餐内含两盒800元零售价产品，一盒600元批发价产品，套餐产品可 提货或委托售卖
T+5可应价委托售卖，套餐整体可以售出2400元，同时厂商配送200元产品提货;
2400元可以在福利商场购物，也可提现，利润为200元。
微联金盟系统开发开市时间为：
周一至周五，上午9:30～11:30，下午13:00～16:00
微联金盟系统开发节假日不交易
账号实名制,每人只能实名注册1个帐号，1天只能消费1次、提现一次
接下来我们来说说T+5交易模式
举个例子本周买，下周卖，周一买入，下周一卖出，周二买入下周二卖出，依次类推…
只需准备5手2200元，每天只可以买卖一手
周一至周五每天各购货1单，共11000元即可循环交易。
每手单赚取200元加800元价值咖啡产品
一个月收益，一个月4周来计算自身收益为：
200元X5手X4周=4000元现金
800元价值/盒X5手X4周=16000元价值咖啡
信息时代，资源那就是金钱，微联金盟电商新零售+分享经济的运营模式推广
市场连锁店商业绩奖励如下：
微联金盟系统开发奖项有：店员销售奖店员合作奖店长业绩奖，店主奖(奖金日结)
第一。店员销售奖，满足自己在消费中，直接分享一位店员直接销售2200元以上，即可拿奖励100 元/手的提货单
第二。店员合作奖，满足自己在消费中，直接分享两位店员直接销售4400元以上，即可拿间接奖励60元/手的提货单
第三。店长业绩奖，满足自己在消费中，直接分享三位店员直接销售6600元以上，即可拿直接店员动态收益的50%
第四。店主奖励，满足自己在消费中，不低于五位直接店员当日有消费;且店内当日总消费不低于200手(促销期)平台期为400手，成熟期为600手。即可拿自己当天所有业绩*每单奖励系数的奖励。
店主奖奖励系数：公司每天销售货单数*60除以合格店主总单量
提现与手续费规则说明：
1.所有提货单可以提货或委托售卖提出金消费者委托售卖后平台收1%服务费
2.所有的厂商动态奖励货单满足200元以上可以提货或委托售卖提现
3.所有销售收入平台收5%运营费
4.所有提现收0.6%手续费
提货备注：200元产品提货，规格8包/袋，快递到付;800元产品提货(四手)，规格32包/盒，快递寄 (现)付。
从电商初出现时，已经经历了经历了多个时代。从最初的淘宝京东开始，到现在的多平台多模式多样化，电商在各个领域百花齐放，性质种类多样性，电商大池中各电商疯狂抢夺流量。在电商产品供应方面发生了变化，那就是从低价模式比拼转到高品质竞争中去了。
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