武汉UI设计培训初学者应了解，企业最看重的是6点！
在招聘网站上不难发现，企业对UI设计">UI设计师的需求并不少，为什么有的人面试却无法收到offer呢？很多时候并不是因为他们的技术达不到要求，而是在面试中有失误，并没有真正了解招聘方的真实需求，往往不经意就掉进了他们挖的坑里。下面千锋武汉UI设计培训老师就为大家总结，面试时企业重点考察UI设计师的一些方面。如果你面临求职，可以提前做好准备。
1、具备用户体验意识
你在面试时，你自己就是产品，面试方就是用户。作为UI设计">UI设计师要考虑的是，怎样最快最好的把自己的产品展示给用户。要意识到用户就在身边，随时关注用户对你设计和产品的看法。作品虽然pc端也可以看，但用手机直接给考官看，用户体验会更好。
作为一名UI设计师，把自己的作品放在手机上，是一种职业素养的体现。无论是上线产品还是单图，无论设计优劣，关键在于有or没有。没有这个意识，有的企业会直接把你cut掉。
2、做充足准备
你有提前做功课吗？有查看公司资料吗？公司APP下载了吗？招聘方希望，你能对公司主动提前了解。
这一批人，企业会将之划入较优先考虑的范畴。有些人不光看了产品，对产品理念、市场定位还做了分析，认可公司文化。这类应聘者即使设计能力欠佳，公司也愿意花时间培养。
3、勇于承认错误
有的招聘方会刻意提尖锐问题，例如指出你作品的瑕疵、设计上的失误，他们的真实意图是考察你能否承认错误、承担责任。面对不足，部分面试者想方设法为自己辩解，甚至找借口推脱，推到老板、产品经理身上。招聘方认为，这样的人是没有责任心的，工作进度也必将很慢。对公司来讲，犯错不要紧，要紧的是对待错误的态度。
4、有学习欲望
学习欲是推动设计师进步的动力。UI设计师比平面设计师需要的关注的知识面更多，涉及到生活、哲学、人生道理，来获取灵感。
例如，有些企业会问你“最近在看什么书”，这里的书并不限于专业书籍。喜欢看书有利于培养设计师的想象力，培养设计师对生活的观察、理解和思维能力，对社会、人性的理解促进设计师完善用户体验。这种设计师自带火花，只要添一把柴火，就能烧得很旺。
5、具备分享意识
企业倾向于选择具有分享意识的设计师。一般来说，愿意分享idea的设计师，既有利于个人成长，也有利于团队建设。
举个例子：面试官问你“中午都怎么吃饭？”，就是在考察你的分享意识。愿意和大家一起吃饭、为大家订餐、美食共享的人，是企业更喜欢的类型。
6、设计能力
考察设计能力是基本，但我们把它放在最后一条。在部分企业眼里，与其他素质相比，设计能力甚至可以算得上最不重要的。因为设计能力是可以培养的，短期内就能达到一个小高度。
在设计总监的招聘历程中，已经有不少UI设计师埋在了这些“坑”里，而真正优秀的求职者可以坦然自如，因为对他们来说，这些是已经装备在身可信手拈来的素养。
作为UI设计师，这些企业所看中的素质你都具备了吗？如果你也对UI设计行业感兴趣，欢迎来千锋武汉UI设计培训进行专业系统的学习。千锋武汉UI设计培训机构这里有紧贴潮流的课程，内容涵盖手绘基础课程、C4D三维设计、H5推广页面设计等知识点，大牛讲师全程面授教学，注重全链路设计思维培养，让你高效率学习，快速就业。
并且千锋UI设计培训机构讲师全部遴选自有多年一线实际项目经验背景的资深行业人员，设计理念超前，技术手法娴熟，能从专业角度帮助学生提升UI设计技能，增强项目把控能力，掌握真实项目操作流程，掌握项目管理实战技能，经过5个月的细致点拨，将学员打造成能力出众的全能UI设计师。
