充电一号模式制度开发
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社群电商和传统零售模式最大的区别是什么？答案是心理归属感，就是我们是一类的人，这样的相似的价值观，同样的兴趣，相同爱好的一群人很容易产生信任感，激发分享，形成口碑。对于社群电商来说，产品质量和服务体验特别重要，简直就是生命线。因为运营好一个社群很难，但是毁灭却很容易，有时候只需要一个有瑕疵产品足以损害推荐人的口碑和信誉，也足以打断社群圈层的关系链。
一、充电一号模式制度：
专员:直推59元
个人量:0台团队总量:0台
店长:直推67元级差8元同级5元个人总量:5台团队总量:50台
经理:直推75元级差8元+8元同级3元个人总量:10台团队总量:200台培养2个店长
总监:直推83元级差8元+8元+8元同级2元个人总量:20台团队总量:1000台培养2个经理合伙人:直推91元级差8元+8元+8元+8元同级1元个人总量:30台团队总量:5000台培养2个总监
经理分红2%总监分红3%合伙人分红5%
二、充电一号奖励模式：
专员:直推59元
个人总量:0台团队总量:0台
店长:直推67元级差8元同级5元个人总量:5台团队总量:50台
经理:直推75元级差8元+8元同级3元个人总量:10台团队总量:200台培养2个店长
总监:直推83元级差8元+8元+8元同级2元个人总量:20台团队总量:1000台培养2个经理合伙人:直推91元级差8元+8元+8元+8元同级1元个人总量:30台团队总量:5000台培养2个总监
经理分红2%总监分红3%合伙人分红5%
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