爱润妍系统模式会长久吗

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　　很多代理一直在问一个问题就是，如何去管理小代理？相信很多伙伴刚开始管理一个团队的时候，总是兴致勃勃的，轰轰烈烈的，但是到最后还是管理不起来，最终都是毁在团队管理失控，团队积极性不高，或者说配合度不默契对吧？

　　其实以传统的教育方法来说，不管是教育孩子还是管理代理，总是习惯进行批评，以致于孩子或者代理产生自卑心理，最终造成不可磨灭的影响。事实上，我们应该学习欧美的鼓励教育或管理方式，我们要学会鼓励我们的团队，不要一遇挫折，就觉得他很失败，没救了，每个人都会犯错误，最重要的是犯错误的解决方式，而我们的引导就显得尤为重要。

　　我们要允许他们可以犯错误，然后鼓励他们自己去找寻解决的方式。有了成果就好好鼓励，即使是只招了一个分销或只出了一个零售，你作为团队老大也需要进行很好的嘉奖或者鼓励，这样才会有动力继续前进。

　　互联网时代，营销最重要的特色是，消费者从被动的价值接受者，转为积极参与价值创造的各个环节，成为创造独特体验的共创者。以企业为中心的价值创造思维转向企业与消费者共同创造价值的思维。

　　爱润妍代/理奖金制/度如下：

　　这个爱润妍有2个会员级别：

　　第一，普通会员，只要去官网购/买任意一款29.8元产品，比如他所需要的面膜或者气垫BB霜，就自动生成一个专属于他自己得二维码，如果收到产品体验的特别好，她就可以分享给周边的朋友，他的朋友扫他的二维码支付成功，她就赚取2元返利了。

　　第二，1000的VΙP会员，三级内返利6元，另外可以推荐同级VΙP，推荐一个公/司奖励100元。

　　爱润妍有2个代/理级别：

　　第一，30000的总代，永久代/理。前三级返利7块，四/级以后无限级别返利5块。同时具有推荐29.8元普通会员，1000VΙP和30000总代的资格。

　　第二，60000块合伙人，享受30000总代的相同待遇，另外假若你做聊城东昌府区的区域合伙人，全国范围内，无论是谁的订单，只要收件人地址是你的范围，你就会提销/售额的3%。

　　赠送价值50000元爱润妍玻尿酸产品(限名额)。

　　每介绍一位VIP会员三级内可以拿200积分秒到账。

　　总代介绍一位总代两级内每上一个VIP会员可以拿到200积分。

　　每介绍一名全国总代公司第一级奖励20000积分，第二级奖励3000积分，第三级奖励2000积分。

　　每介绍一名县、区合伙人公司奖励15000积分。

　　每介绍一个市级战略合伙人公司奖励100000积分。

　　每介绍一个省级战略合伙人公司奖励500000积分。

　　普通会员

　　每位消费者只需要29.8元就能生成自己的二维码，并且拥有一家自己的店铺，利用碎片时间实现收入倍增，同时获得一份298元的产品。分享可拿三级内2积分秒到账。

　　VIP会员

　　只需要2000元就可以升级为VIP会员，并且赠送价值2000元的原价产品。

　　每介绍消费者购买一份29.8元的产品，可拿三级内4积分秒到账(共享普通会员权利)。

　　VIP推广VIP可拿三级200积分秒到账。

　　我们很多团队里面可能会出现这样一种事情：我们管理团队的时候可能遇到团队的积极性不高，代理不自觉，所以呢，我们要在团队里面找到一个积极向上的，充满正能量的，让他来带动大家，说简单一点就是活跃气氛。我相信我们每一个团队里面都有比较活跃的一份子，对吧?从团队中选出来而不是把自己打造成意见领袖，这样会让人更加信服，因为他的努力有目共睹，很多人就会有竞争的意识，想把自己也变成这样的人，你的团队才会优秀。而有这样一个活跃的人，你的团队你的群才不会平静如水，而是会一直活跃着，热烈着。