加盟美容院想要赚钱，员工执行力是关键！
美容店面员工的执行力不行怎么办？
对于一个美容院来说，团队的整体状况会直接决定一个美容店面的竞争力大小，而作为一个店面的经营者来说，需要做的就是保证这些员工能够有一个正常的上班，但是很多时候，店面的经营中，总会有那么一段时间，店面的员工好像打起精神上班，执行力也不行，究竟怎么办呢，下面梵玛西美容小编就和大家一起来说说这个话题：美容店面员工的执行力不行怎么办？
第一、团队建设人员问题：团队成员可以说是美容院执行力的主力，美容院的各项工作都需要靠员工的执行来完成，因此团队的执行力首先关注的就是美容院的员工，主要包含员工的态度以及工作能力，当团队人员的态度出现问题，工作的效率就会大打折扣，毕竟很多工作都和员工态度有关，如果一个非常有能力的人，他的态度非常傲慢，自视清高，那么她在工作上的成就也不会太高，工作能力是体现一个人的本事，如果她的能力不过关，那么工作同样做不好，所以一个有执行力的团队员工就必须有良好的态度和能力。
第二、团队建设的体制问题：团队建设是将每一个人都结合在一起的"针线"，而且缝合的技术要到家，体制需要完备、流程需要流畅。体制也是为了帮助员工扫清不必要的障碍。员工执行不流畅的原因有上层的指令不清晰、领导的指令想矛盾、员工的职责和分工不明确、监督的力度不够大等等,这些原因都会影响员工的执行力。
第三、团队没有士气：士气是一个团队的精神补充剂，当员工的执行能力达不到要求的时候，员工的工作就会缺乏激情，那么工作质量就会下降，所以美容院管理者一定要提高员工们的士气，管理者应该在员工执行命令之前应该给与激励的承诺，当员工完成之时，给与相应的奖励可以有效的振奋士气。士气即是动力。
美容店面员工的执行力不行怎么办？当然还会有些情况就是不管你怎么调整，有的员工都不行，没有上班的欲望，这样的员工就可以直接开除了，否则会影响其他员工的上班状态！
