茵曼金返利模式系统

茵曼金的奖金制度靓点是公司拿30%的营业额返还给消费者，而这30%的返利只有60%是直接返现，另外40%是作为种子币在达到一个点位后才可以复投继而产生返利。

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一、消费者：加盟茵曼金公司，最底600元__最高30000元，600元为1单，每1单分红到760元止。

（公司拿当天的营业额的30%来分红）公司给同等价值的产品（硒化螺旋藻、海参牡蛎、金银花牡蛎、沙棘油）。

二、消费商：1、销售：（三代分销）一代16%二代5%三代8%（例如：你介绍你朋友进入茵曼金公司，你朋友就是你的一代，他入2单，也就是1200元，1200x16%=192元，见点奖8元（每一单的见点奖4元）192+8=200元；如你朋友在介绍一个朋友进入，就是你的2代，你朋友拿直推1代的16%+4元的见点奖，你可拿600x5%=30元+4元的见点奖，以此类推。

）2、见点奖：10%（15层的见点奖共10%）以你点位以下的，每入1单，复投1单，每1单都有4元的见点奖。

（一个人都不介绍；或者介绍1人）可拿0~3层（14个点位）14x4元=56元；介绍（2~3人），可拿到7层的见点奖（254个点位），254x4=1016元；介绍（4~5人），可拿到11层的见点奖，（4096个点位）4096x4元=16376元；介绍（6人或者6个人以上），可拿到15层的见点奖；（65524个点位）65524x4元=262096元。

3、服务中心：3%成为服务中心的条件，当天有3万入单（这3万元可以是自己的，也可以是几个朋友一起合资的），就可以成为服务中心。

以你编号（服务中心）入单的，公司会有额外的3%提成。

600元/套x3%=18元。

4、领导级差奖：10%1.主任3%2.经理5%3.总监7%4.董事9%5.全国董事1%成为主任的条件：每个人只有两个区：左区和右区，当你名下的总业绩达到15万的时候，就可以成为主任，每入1单或者复投1单，公司有额外的3%的奖励。

600元/套x3%=18元。

（如果你左区有15万的业绩，右区没有一点业绩0，也可以成为主任。）

成为经理5%当你左区有一个主任3%，右区有一个主任3%，你就可以成为经理5%。

经理5%-主任3%=2%x600元/套=12元。

（总监、董事、全国董事，都是以此类推。）

全国董事的1%，是全国的营业额的1%（如果你是全国董事，今天的全国总业绩是100万，那么公司会拿1万元，奖励你。

全国董事的奖励是日算月结。

三、奖金分配：公司每天的分红、销售、见点奖、服务中心、领导级差奖，都会自动分为两个部分。

60%的奖金币40%的种子币（奖金币满100可提现，种子币不可提现，用来复投）。

四、复投：每复投1单，就多1个分红包。

奖金币复投，公司给同等价位的产品，直推1代16%、2代5%、3代8%，见点奖4元，服务中心3%，领导级差奖全部重新结算一次。

种子币复投，没有产品，直推1代16%、2代5%、3代8%，见点奖4元，服务中心3%，领导级差奖也重新结算一次。

五、公司管理费管理费扣6%（管理费的用途，包裹，要600元以上的产品，包裹费公司出，600以下的自己出包裹费；去公司考察的，公司按排住食，包车去北海参观基地）六、提现扣6%手续费。

如向公司提现，公司扣6%的手续费，100元-6元=94元到银行卡。

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茵曼金消费致富平台，被中国品牌峰会评为"2017中国品牌创新典范企业"，同时也给茵曼金董事长滕春贤颁发了"推动中国健康产业发展十大创新人物"奖。硒化螺旋藻是继钝顶螺旋藻研究成果并形成产业化之后，在螺旋藻保健产业中又一划时代的第二代产品，