庭秘密系统定制开发

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“新零售”并不是简单的献上与献下的叠加，而是利用多种渠道把客户体验与运营效率做到极致，并重新塑造零售业。真正的新零售商业模式，涵盖了更多的产品选择、优质的产品设计与舒心的购物便利，而那些在价格、运营上都有着相对优势的企业，大都离不开强悍供应商管理体系与独特商业模式的支撑。

TST庭秘密系统模式解说：

一、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别：

TST入门级（银卡）：

1、代理提交资料免费领卡

2、享受0.925折+18%返点

3、银卡不能招代理，智能自用和零售

TST晋级（金卡）：

1、银卡30天内业绩满2500

2、每月5、10、15、20、25月末后一天在系统内申请升级

3、金卡可以发放银卡

4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖

5、金卡可以组建团队，终裂变成家族

二、金卡业绩分为三部门：

1、个人零售业绩提成（假如个人业绩为5000022%=11000）

金卡F：销售业绩2500-5000，提成18%

金卡E：销售业绩5001-15000，提成20%

金卡D：销售业绩15001-50000，提成22%

金卡C：销售业绩50001-15万，提成24%

金卡B：销售业绩15万-25万，提成26%

金卡A：销售业绩25万以上，提成28%

2、直属金卡代理差额提成：

个人业绩提成比例-代理业绩提成比例（前提是个人业绩必须大于代理）

1、24%-22%（A)=2%（10000x2%=200)

2、24%-20%（B）=4%（5000X4%=200）

3、24%-18%（C）=6%（3000x6%=180)

4、24%-18%（D）=6%（2000x6%=120)

四项合计：200+200+180+120=700

三、团队教育奖金：

所有银卡个人业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%

所有金卡团队业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%

银卡奖金：银卡C+银卡D=（3000+2000）x1.5%=75

金卡团队：金卡A+金卡B=（44000+12000）x3%=1680

总收入：11000+700+1755=13455

四、tst庭秘密分销系统返佣规则：

新进入TST的代理们从银卡做起，银卡业绩提成18%，银卡每月低业绩未达到300元自动冻结永不发放！银卡不能发卡招代理！业绩达到2500元可升级成金卡，金卡业绩提成18%——28%之间，按等级和销售额划分！金卡可发卡招代理！金卡利润个人提成团队差额提成、团队教育奖金。

移动互联网在人们的日常生活与工作中发挥着巨大的作用，受到人们的关注也越来越高，是目前网络流行的社会中不可缺少的一项互联技术。随着技术的不断成熟，我国移动互联网业务会有更多的创新和发展。