薪福通-企业薪税福利管理数字化服务平台

商品详情

商品亮点

• 招商银光旗下研发中心自研软件产品，品质保证
• 所有软件功能免费开放，企业无需支付任何费用
• 数据托管在招商银行中心机房，银行最高级别的信息保护，确保用户业务数据安全
• 线上7 × 8小时客服，线下全国招商银行网点为您服务
• 功能全面，企业人事、薪资代发、福利发放、财务管理、个税服务、智能费控多模块打通，信息更新一键到位

商品说明

版本: V1.0	交付方式: License
适用于: Windows/Linux/Android/iOS/Unix/其他	上架日期: 2021-01-13
交付SLA: 3 自然日

招商银行薪福通

薪福通是招商银行专为中小型企业打造的集人事、薪酬、财务、个税、代发、费控、企业红包、福利为一体的企业薪税福利管理数字化服务平台，助推产业互联网升级，用金融科技创造数字化全新客户体验，助力企业数字化管理转型。 薪福通2.0在原有基础上新增优化，为企业提供免费的数字化云端管理系统，跨越重复耗时劳动，实现人效升级超预期，助力提升企业效能，降低运营成本！
招商银行1987年成立于深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。成立33年来，招商银行始终坚持“因您而变”的经营服务理念，品牌知名度日益提升。截止2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国境内的130余个城市设立了服务网点。未来，招商银行将继续以金融科技为核心动力，加快数字化转型，致力于打造“最佳客户体验银行”

薪福通产品核心功能模块

门户
门户，作为薪福通平台的入口，个人用户从这里开始注册个人账户，创建企业。薪福通各个业务模块的权限分配以及其他基础配置，如个人资料修改、企业管理、用户管理、建立企业组织架构、个人通讯录、查看通知、待办消息等，都是通过门户进行管理和设置的。

人事服务
基础人事系统主要是为企业提供标准的人力资源管理SaaS服务的系统，同时打通我行个税服务、批量开户及薪资代发等系统，实现企业员工入职建档、开工资卡、考勤、算薪、算税、工资代发、工资单等全流程人力资源管理服务。基础人事与个税服务打通，实现薪税一体化；基础人事与薪资代发打通，实现算薪算税后直接代发；基础人事与批量开户系统打通，实现员工入职建档后批量开户。

薪资代发
薪资代发系统可以为企业提供各类薪酬福利款项的数据化代发服务，企业可通过该系统快速完成员工开户信息收集，智能分类员工账户，为员工进行线上批量开卡服务，更省心，更放心。同时可以为企业提供工资、奖金、费用、福利等多类型的代发，与个税、人事、差旅等其他业务系统数据互通，实现一站式的高效代发。

财务管理
财务系统是为企业提供标准财务核算的系统，包括财务报表、凭证管理、账簿管理和期末处理等功能。

个税服务
个税服务系统是可以为企业实现人员管理、专项抵扣、一键算税、一键报税、一键缴税的系统。并能帮助企业解决个税申报过程中的一系列问题，无需在多个系统中来回切换操作，降低出错风险，同时节省人力和成本。

智能费控
智能费控是一个数字化智能费用审批与报销、主流机酒预定的平台，助力企业费用控制管理。差旅费用公司按期结算，员工免垫资，安心出差；消费记录自动同步，费用支出真实透明；超标支出智能提醒，领导审核、财务报销都省心。

企业红包
薪福通平台企业红包功能操作流程更加简单便捷、支持多种红包模式、支持总行补贴包单独发放。可为开通薪福通服务的企业提供定制化的现金福利领取体验，增强员工的参与感与归属感。

企业福利
企业福利管理平台，作为薪福通系统中的重要一环，主要为企业及其员工提供福利管理服务，如福利计划、福利采购、福利发放、员工福利领取、员工福利积分消费等一站式福利管理功能；降低企业福利采购成本、提升福利发放效率和员工实际收益。

发票云
发票云为企业提供了发票数据采集、转换电子数据、发票真伪校验，发票状态监控等数字化发票服务，并可对接业务系统提供相关业务办理的真实发票依据的解决方案，同时也提供了完备的发票管理功能。

缴费云
缴费云平台是我行为有周期性收费需求的党费、物业、校园缴费等企业提供的收费服务平台，商户可以通过“云平台”完成个性化账单提醒及收费，线上操作方便，无需繁琐对账、无需现金交易、安全省时省力。

智慧党建
智慧党建平台是一个集管理任务、学习交流、业务宝典、宣传、党员组织信息管理于一体的线上平台。高效实现信息管理、流程管理、任务管理，微服务化管理，可以跨机构合作并支持多终端、实现系统灵活配置，在实现全流程数据跟踪的同时，带来极佳的用户体验。

商品定价

规格	SKU名称	数量值	单价
薪福通-企业薪税福利管理数字化服务平台	/	/	1.00元/年

用户案例

【工资卡收集-批量开户案例】

企业名称：成都分行某存量物业公司
企业痛点：企业规模较大，有自己的 OA系统，但针对每月新入职员工收集工资卡卡号、新员工工资卡开户仍采用手工录入Excel表格的方法，录入工作量大且容易出错。
具体实施方案：为企业开通薪福通之后，针对新入职员工，企业首先使用薪福通-基础人事的“工资卡收集”功能，收集员工在招行的一类卡和一网通二类户（电子卡）。然后针对无我行卡的新入职员工，利用薪酬代发的批量开户功能完成新入职员工的在线开卡。从而解决企业新入职员工在工资卡收集、开卡的一系列工作流，人事效率大大提高。企业对薪福通产品的认可度很高，目前已全体员工转入我行代发。

【薪资代发案例】

企业名称：广州分行某房产服务公司
企业痛点： 企业内部情况较为复杂，财务与人事部门在工资代发的需求点极其独特。之前企业通过其他银行的代发形式进行员工的工资发放，整体体验较差。内部管理原因，Ukey仅能给财务人员使用。网银代发的代发经办必须为人力部门，但是代发经办必须使用Ukey。传统网银代发方案无法满足。之前客户使用他行柜面代发，没有有效提升代发效率。
具体实施方案：
1、注册企业管理员，可以由人力部门担任管理员，做到人力部门全流程管理。
2、代发时使用薪福通薪资代发作为线上工具，实现类似网银代发的便捷工资代发体验，满足客户各项线上化操作要求。
3、设置多级审批，明确代发明细权限。满足企业人事与财务的审批流程与工资信息保密要求。
4、财务把控支付，最终的支付由支付人支付，可以线上随时操作，了解工资款发放情况。

【电子工资单案例】

企业名称：南方电网某电动汽车服务有限公司
企业痛点：针对性的约企业方人力资源负责人、主管面谈，专门了解企业目前使用人事系统的情况，现场介绍薪福通人事扫码入职、电子工资单等功能。企业人事主管表示，对电子工资单功能非常感兴趣，这个功能的使用没有门槛，且非常方便员工查询自己的工资单。同时对员工扫码入职、企业福利、智慧党建都表示出了兴趣。
具体实施方案：由广州分行牵头制订方案，先配合企业人力负责人的需要，策划安排一次企业上面服务－VIP闪电贷；为企业注册薪福通2.0，指导其试用薪福通电子工资单、企业福利、智慧党建，进一步沟通及使用。

【算薪算税代发一体化案例】

企业名称：某集团
企业简介：专业从事平板显示终端产品的制造，是国内最早致力于显示终端产品的厂家之一。
企业痛点：员工数3000余人，涉及分子公司较多，算薪场景比较复杂，目前的薪福通算薪功能不够灵活全面。人事、财务权限分离，企业目前的算薪报税流程：人事计算好员工的税前工资连同员工社保数据一并交给财务，然后由财务将数据复制粘贴到税局的薪资模板进行算税、申报、缴款，算税结果由财务拿到之后再交给人事合并成为工资单。
具体实施方案：帮企业计算个税、生成税后工资单（开发中），使得工资明细、电子工资单、代发一体化。人事将企业员工的工资数据和社保数据（两个模板）导入基础人事系统，然后由人事合并数据并调用个税接口进行算税（支持多批次），并将算税结果（员工本期应扣缴税款＆税后实发工资）再返回到工资表明细中。另外再提供专项附加扣除的开关，让企业自行选择是否需要在工资表中展示员工的专项附加扣除信息。

【个税案例一】

企业名称：山西安X人力资源公司
企业简介：山西安X人力资源公司是太原市几家人力公司之一，同时也是家特殊的人力资源公司，主要业务以公、检、法等企事业单位的劳务外包为主，其中管理派遣员工近3万，服务事业单位等超过100家。
企业痛点：①企业使用三方软件算税，收费且服务不好。②算税占了企业人事和财务人员的大部分精力，基本月初到月尾都在算各家公司的工资。
具体实施方案：采用个税服务的多批次算税，员工管理，人员批量删除，权限分离，企业使用者对此表示高度认可。财务使用薪福通之后表示：所有的人力公司都需要，一试一个准，重点是不收费服务还好。

【个税案例二】

企业名称：深圳XX时装股份有限公司
企业简介：深圳XX时装股份有限公司是中国高端服装品牌，生产经营各类服饰、饰品、手提包及鞋、帽；从事上述产品、服装面料、辅料、陈列道具和展示道具以及香水、化妆品、美容品、洗护用品的批发、零售、进出口及相关配套服务。旗下还有两个附属服装品牌，在国各大商场拥有90多家门店。
企业痛点：①企业之前一直使用义务人扣缴端做算税申报，需要10几台电脑并且每台电脑都安装虚拟机；②20多个财务人员每次算税申报都耗费大量精力去更换电脑，切换税局来操作；并且财务总监每次核对数据都特别费时费力。
具体实施方案：使用我行个税服务的多税号管理、权限分配、员工管理、人员批量停止报税后，节省了企业大量的时间，提高了财务人员的效率；财务总监也能随时都可以清楚了解每家门店的人员申报情况。

【个税案例三】

企业名称：XX市人民医院
企业简介：XX市人民医院是山西省晋城市的公立医院，管理医护人员2000多名。
企业痛点：正值年度汇算清缴，国企体制冗余，旧财务对于员工个税计算申报一窍不通，且由于专项抵扣为人员手动录入，每次计算工资都会出现差错使得企业缴税与税局不符，导致新财务人员无法接手。恰逢每月15号个税申报时间点，企业由于财务交接无法按时完成个税计算十分着急。
具体实施方案：产品经理和市场经理上门协助企业计算工资，并整理人员信息处理历史数据，收获了财务人员的好感。助力企业解决问题后，每次企业发薪算税、报税和扣税工作由我行市场经理承包，即使同业承诺聘请专门税务人员帮企业算税人民医院也未曾答应。

评价与问答

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服务支持

使用指南 薪福通使用指南.zip 下载 平台支持范围

售后服务时间：5 * 8小时
服务热线：400-0695-555
服务邮箱：xft2020@cmbchina.com
售后服务内容：
  1. 薪福通系统操作详解、使用培训；
  2. 招行网点客户经理上门服务，现场指导或排除故障；
  3. 软件定期升级维护；
  4. 长期回访，收集整理企业需求，对系统升级迭代； 
  5. 提供操作视频、操作手册以供使用；
  6. 使用过程中有任何疑问均可拨打电话、发送邮件、官网反馈、联系客户经理等多种渠道反馈。

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