有多少创业者，正在被“战术勤奋”这件事儿拖垮
初橙在做创业者服务时候，遇到过一些看起来非常努力、勤奋和有想法的创业者，但他们的公司却总不见起色。
创业者往往在定目标的时候都信心满满，觉得未来能实现几倍增长。他们在任何时候都很努力，每一个细节都亲自过问，事必躬亲。
但业务还是起不来，每当看到竞争对手战果满满，创业者们忍不住想“TM我这么努力，怎么还是不行，一定是自己团队的那帮孙子的问题”，于是一边转发对手如何牛逼的成果，命令团队学习模仿，一边感叹没有大神相助。
这不是人品问题，也不是能力问题，而是典型的战术勤奋、战略懒惰。
压力越大的企业，越容易出现这种现象。
原因也很简单，业务压力大，会导致恐慌和焦虑，这种焦虑情绪让创业者很不舒服，急需缓解。
怎么缓解呢？战略思考肯定是救不了焦虑的，因为战略是系统的，效果是长期的，不是马上见效的。
但是，如果你做一些战术勤奋的事情，比如亲自处理一个小问题、发现员工的某个错误，你会获得巨大的成就感，这种成就感是即时的，你的焦虑很快就被治愈了。
于是，你加倍努力，更加事无巨细地处理很多事情，这不过是饮鸩止渴。因为你把时间花在“事无巨细，事必躬亲”上，完全没有费力地思考商业模式、用户价值、团队建设等战略问题。
不只是创业者，我们普通上班族一样如此。看着周围人赚钱、买房、娶媳妇、生娃，我们就焦虑到极点，于是一路小跑、气喘吁吁地跟上，一辈子就这么过去了，你要问我为什么做这些，我会理直气壮：大家都这样啊。
如果这过程中，有什么挫折，比如没有赚到足够的钱、没有晋升到自己想要的职位，那就无比焦虑，赶紧抽几支烟，听几个音频、看几页书、背几个单词，用短暂的收获感让自己平静下来。
可努力了一阵发现还是没有结果，就会想：总不能是自己的问题吧？那一定是方法不对，于是如饥似渴地看“如何赚到自己人生中的第一桶金”、“从月薪3千到月薪5万的秘诀”、“成功人士都是这个点就起床”……认真地去模仿，却从未想过，你为之坐立不安的应该是被你荒废掉的思考能力。
因攀比而焦虑，因焦虑而不断解决表面的小问题，长期来说，会产生越来越严重的后遗症，使问题更加恶化。
