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股东分红的问题是我们教育培训机构的股东创始人们在合伙创业的过程当中,或者股权激励过程中遇到的一个十分敏感的问题。
因为分红关系到每个人的所得多少和利益大小,所以这个问题处理的好,我们股东合伙人之间就合作的好,发展的好;
如果分红的问题处理不好,合伙人、股东之间就会出现各种问题、矛盾,甚至导致我们教育培训机构合伙事业遇到各种矛盾和困难;
有的甚至事业导致失败,所以说我们一定要把合伙人、股东分红的问题处理好。
一、客户融资
一个客户投资5万元,10个客户50万,100个客户500万,以此类推。使用分红股东软件,店铺就能在短时间内迅速聚集一大笔资金。而店铺可以用这笔股东分红的钱扩大店铺规模或者在更好地段开分店。
二、股东分红系统的优势
股东分红系统有一点比较好的,所有分红股东只是充值消费或者投钱,但不参与店铺的经营管理,也不占有这个店铺的股权,这就避免了很多的麻烦。
1、有闲钱想赚钱的人
2、店铺里的老顾客以及身边的亲朋好友,同学等
3、想把资源变现的人
4、想要面子的顾客
5、看重人脉资源整合的人
客户为什么愿意掏钱?因为这是投资不是消费,现在随便开一个店至少也要十几万或者几十万,风险大事情多。现在门店的基础已经打好,股东的资金只是让店铺加速盈利,没有风险,收益稳定,客户何乐而不为。
合伙人首先要清楚什么是“红”
我们所说的分“红”的红“,就是指机构一定时期内的结转收入+学校的其他收入-学校的费用成本和税金的结余;
用一个公式来表示就是,红利=现金结转收入+其他收入-费用成本-税金
这里的结转收入指的是,学生上完课了的总价值,也就是课消收入总值,学校的其他收入指的是学习资料的收入、拓展活动收入、房屋出租收入、考级收入,……
合伙人首先要清楚这一点,有的机构计算本校的利润的时候,用学校的现金流水收入计算学校的利润,计算红利,按照这样计算出来的利润进行分红,那是错误的。
很多校长因为不懂利润计算,不懂如何计算分红吃了大亏!
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