原来的社保没有交满15年，在退休之前努力补缴，那退休金什么的待遇跟别人正常缴纳15年的有差别吗？
1 社保补缴和正常缴纳 都有什么差别？ 了解有什么差别之前，我们先看下哪些因素影响退休后领取养老金金额高低： 1 缴费年限 2 缴费基数 3 退休年龄 4 社会平均工资 大家可以看出来，其实补缴养老金影响到的主要是缴费年限，而对另外三项没有影响。因为一次性补缴的人缴费年限本来是不到15年，所以他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些，领取的养老金也会少。 2 社保不是说补就能补！ 有人可能会觉得，断了补缴就行了。说的容易，社保补缴可不是那么简单的。 全国各地社保补缴的政策不同，大部分地区都规定只能由用人单位进行补缴，个人不能补缴。 例如在北京，社保中断了，补缴只能由单位申请。如果是单位的原因造成断缴，可以由单位申请补缴，这里面不限时间。如果是个人原因造成的，比如辞职了，后期有了新单位，可以让新单位为你补缴，但是补缴时间不能超过3个月。 但是，大多数单位都会拒绝你的补缴请求，因为你的断缴不是新单位造成的，而且还有多出一笔滞纳金。 3 补缴是需要加收滞纳金和利息的！ 很多人会想当然的认为，补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就，事实上，补缴是要加收利息和滞纳金的。 根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。 4 让社保不断缴最好的办法！ 大多数会出现社保断缴的情况，都是因为换工作而造成的。那么如何才能一边换工作，一边确保社保不断？ 建议大家，提前算准跳槽时间，无缝衔接的跳槽最为理想。一般而言，只要新老东家都是正规公司，这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。值得一提的是，具体何时可以转入社保，最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。 但计划赶不上变化快，如果跳槽“无缝衔接”失败，或者想要休息一段时间，那可以找「广源永盛人力」进行社保代缴！