类似迈奇思系统开发找陈经理135-4515-8279可电微,迈奇思系统软件开发,迈奇思系统模式开发,迈奇思系统定制开发,迈奇思系统平台开发。(注:我司只是可以开发类似模式的软件,非迈奇思运营商)
迈奇思系统优势:
门槛低(200元启动);
回本快(推荐两单回本);
赚钱快(无线层,每天最高可领10000);
赚钱多(全球小区无限代10%);
直推一碰88%(直推+对碰),间接一碰58%(管理+领导奖+业绩奖等),倍增日入万元容易!
消费者静态不推荐依靠公司互动等奖项也可以回本!
【参与资格】
VIP会员:200元
MN经理:1000元
MB流通商:3000元
MG运营商:5000元
服务 中心:8000元
注册时可选择相应会员等级,如需升级补差相对应等级差额即可升级!
【奖金制度】
1,【推荐奖】----直推业绩30%(无封顶,无限拿)
小单推大单,按小单计算原则:
如您是VIP会员(200元),直推了1名MB流通商(3000元),30%的提成比例!
以小单原则计算,则奖金为200 * 30%= 60元(而不是应得的3000 * 30%= 900元)!
如您是MB流通商(3000元),直推了1名MB流通商(3000元),30%的提成比例!
以小单原则计算,则奖金为3000 * 30%= 900元!
如您是MG运营商(5000元),直推了1名MB流通商(3000元),30%的提成比例!
以小单原则计算,则奖金为3000 * 30%= 900元(而不是应得的5000 * 30%= 1500元)!

2,【对碰奖】----整个团队AB两条线以1:1的按人数碰对!
注意:并非以【小区业绩】碰对,而是以1:1的【人数】碰对,并且以人数少的小区为计算单位(更易产生业绩,更易推广)!!
如:A区新增了5个会员,B区新增了3个会员,那么您是MG运营商,每碰100元,以比例1:1人数少计算,则为3碰,对碰奖金为3 *100 = 300元(余下的A区2个会员下期继续参与对碰)
VIP会员:每碰40元(日封顶150元)
MN经理:每碰60元(日封顶600元)
MB流通商:每碰80元(日封顶1800元)
MG运营商:每碰100元(日封顶3000元)
服务中心:每碰120元(日封顶5000元)
3,【领导奖】----团队管理辅导奖项
拿团队1-5代下级对碰奖的百分比8%- 4%(无封顶),具体如下:
VIP会员:第1代的8%
MN经理:第1代的8%,第2代的7%
MB流通商:第1代的8%,第2代的7%,第3代的6%
MG运营商:第1代的8%,第2代的7%,第3代的6%,第4代的5%
服务中心:第1代的8%,第2代的7%,第3代的6%,第4代的5%,第5代的4%
4,【绩效奖】----绩效考核管理奖
方式:通过拿下代见点奖10元!
条件:直接推荐人数需要达到2人以上!
推荐2人,成为VIP,见点代数6代,见点10元
推荐5人,成为业务代表,见点代号8代,见点10元
推荐10人,成为业务督导,见点代数10代,见点10元
推荐20人,成为业务主任,见点代数12代,见点10元
推荐50人,成为客户经理,见点代数15代,见点10元
推荐100人,成为业务总监,见点代数20代,见点10元
VIP会员:封顶5000元;
MN经理:封顶10000元;
MB流通商:封顶30000元;
MG运营商:封顶50000元;
服务中心:封顶100000元;
5,【互动奖】----见点奖
销售2份,拿3倍投资额 - 销售5份,拿5倍投资额;
销售10份,拿10倍投资额 - 销售20份以上,拿满12层;
下属团队遇VIP会员,拿5元;
下属团队遇MN经理,拿10元;
下属团队遇MB流通商,拿15元;
下属团队遇MG运营商,拿20元;
下属团队遇服务中心,拿30元;
服务中心额外享有奖项说明
服务中心除却以上5类奖项,额外享有以下1个奖项:
条件:1,成为服务中心; 2,申请店铺成功(免费,限服务中心会员)
报单奖:报单MN,MB,MG,服务中心分别可得报单额的10%,10%,10%,10%报单奖。
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