2018年社保缴费最新标准公布，你需要注意这些
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发布：2025-12-20 ·
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根据《劳动法》规定，用人单位为公司职工缴纳的社会保险，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及生育保险。
2018年，新出了社保缴费标准。以下这几点，需要格外注意：
（1）缴费档次，五个养老保险费标准，60%档次5932.8元每年，80%档次7910.4元每年，100%档次9888.12元每年，110%档次10876.92每年，120%档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。
（2）一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。
（3）缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。
（4）参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。
（5）中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过3年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过3年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。
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本文系由e社宝撰写！
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