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七彩指南微商返利系统模式介绍

来源:新闻资讯 / 时间:2025-11-09

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  新零售正在突破传统的零售模式,并非只是单一个新奇点,也不是仅仅区分为线上线下的整合,而是糅合优势的互补作用。2018,应该是新零售最活跃的一年,这一年必将迎来大批死亡名单。

七彩指南微商返利系统模式详解:

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高管薪酬:

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三级以内你可以获得20+8=28

三级以外你只获得高管薪酬8元;

2、假设直推30个系统自动升级v2你是V2,高管薪酬返7%,14元 

三级以内你可以获得20+14=34元

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3、假设直推100系统自动把你升级v3你是V3,高管薪酬返10,20元  

三级以内你可以获得20+20=40元

三级以外你只获得20元

相较于线上渠道,新零售最显著的优势就是体验,并催生了一批以体验式消费进军新零售的玩家,网易考拉的“海淘爆品店”、MUJI的酒店等无不是如此。

如果站在新零售的角度来理解线下精选体验店的意图,无外乎为了占领新零售的线下场景,最终挖掘出新的增长引擎。那么用户关系的价值便大于流量本身,比如通过精选SKU、装修风格和陈设布局来输出生活方式,MUJI恰恰就是其中的集大成者,如今网易考拉、小米有品、网易严选等也开始复制,只不过多了线上引流,开始拥抱新零售。不过,这是一个典型的重模式,坪效的优劣决定了能否规模化复制,也决定了参与门槛。

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