马夫罗开发

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　　共享经济发展正在经历转型期阵痛

　　目前，共享经济正在经历转型，速度快、创新多、问题多、矛盾大，监管上也会存在一些不确定性，处理不好将不利于共享经济的健康发展。

　　第一，目前共享经济总体上正处在从起步期向成长期加速转型的阶段。

　　主要表现在以下几个方面：

　　一是不成熟，即技术、模式、理论等都还处在探索阶段，问题多争议也大。即便是在网约车、共享单车等发展较早或较快的领域，也不断暴露出诸多问题。

　　二是不充分，即渗透、参与不足，很多关键领域还没有开始共享。限于人们的认知局限性、商业模式尚未成熟以及政策环境有待完善等多种原因，有的行业共享经济才刚刚起步，如共享医疗、共享教育、共享农业等；有一些领域甚至还处于萌芽状态，如共享养老，目前市场上尚未出现具有代表性的共享平台。关于“共享经济已经到了下半场”的说法为时过早。

　　特别提示：本文仅供开发需求者模式参考，投资有风险，谨慎投资，本公司是系统软件开发公司，非平台方，玩家勿扰！！

　　一、推荐奖：

　　推荐奖10%，推荐人数无限制!每邀请一位参与者，你将得到每位新推荐人参与额度10%的奖金，但是只针对寺的参与资金。例如，如果他提供了帮助为1000ETC，你将得到奖金为100ETC。如果参加者提现了1500ETC，然后又参与2000ETC，奖金将计算I参与总金额—收获总金额I*10%，即为1500ETC(1000-1500+2000=1500)*10%。最后，奖金将只有150ETC，但不是200ETC。

　　二、Ma vrodi的系统时间规则:

　　1、报名时间：任意时间

　　2、排队转款时间：从参与排队开始，0–30天之间

　　3、转款时间：倒计时72小时内

　　4、确定转款：倒计时72小时内，必须输入“私钥”确认

　　5、收获时间：任意时间

　　6、收获解冻时间：从参与排队开始，必须满14天(第15天可点收获)

　　7、收款时间：从参与排队开始，15天+

　　8、收款确认时间：倒计时72小时内，必须输入“私钥”确认

　　三、管理奖：

　　经理人奖金是多层的，层的数量是4个层。与推荐奖金一样，经理奖金计算也只针对寺的参与资金。

　　第一层无人数限制5%

　　第二层无人数限制3%

　　第三层无人数限制1%

　　第四层无人数限制0.25%

　　高级经理人的领导奖无限层，分别是：7%，5%，3%，1%，0.5%，0.3%，0.1%，0.05%，0.03%，余下所有的0.01%。

　　四(参与报名)

　　市场格局未定，竞争激烈。在转型期内，企业的进入与退出更为频繁。从实践上看，在发展较快的先行领域已经出现大的并购潮。如滴滴出行与优步中国的合并，成为2016年网约车领域最热门的话题；在共享住宿领域，途家并购了蚂蚁短租及携程旅行网、去哪儿网旗下的公寓民宿业务，业务链得到拓展；在生活服务领域，继2015年美团与大众点评合并成“新美大”后，2016年达达又与京东到家合并为“新达达”，也引起行业关注。大的并购活动的出现是共享经济快速成长期竞争加剧的结果，活跃的市场氛围、不断扩大的用户群体、充分的市场竞争、成熟的商业模式，为先行领域的企业并购奠定了基础。先行领域的企业并购也是竞争格局趋向稳定的前奏，标志着市场结构从过度分散走向适度集中、竞合关系从恶性竞争走向良性竞争、竞争手段从价格补贴走向体验改善，为研判共享经济竞争格局的演变方向提供了重要启示。