醉丝路解读：马云为什么4天提了3次966？

这996天，996工作制又火了。

996工996制，即工作日早9点上班，晚9点下班，且一周工作6天的不成文工作制度。“996”的周工作时间最低为60小时。

面对996，有人心存怨念，有人甘之如饴；有人口诛笔伐，也有人左右为难。

996工作一年，我辞职了

杨鹏的上一份工作还没到996的地步，但也八九不离十。跳槽到央企做测试工程师的他，为了尽可能节省通勤时间，不得不从北京三环内的家搬了出来，住到了六环外。

杨鹏坦言，其实选择这份高强度的工作并不在他原本的人生计划内，算是一个插曲。那时，结婚已有两年的他背上了房贷，下一代的计划也提上了日程，经济上的压力使他不得不另寻出路。

先干两年，等把知识学到手，也算是留了个后路，以后不管怎么样，养家糊口不成问题。他说。

由于先前的工作专业性不强，如今面对突如其来的高强度专业工作，杨鹏有些措手不及，甚至一想到上班就开始焦虑。好不容易熟悉了基本操作，但工作压力依然压得他喘不过气。

躺椅是他和同事们的必备品，每天中午都需要休息一会，否则整个下午都会浑浑噩噩。

在岗位上坚持了一年后，他提出了辞职，开始创业做自己真正感兴趣的工作。在他看来，一味地为自己不适合的工作拼搏反而不值，虽然一时的收入有所提升，但无法真正拥有成就感。

杨鹏觉得，虽然这份经历能让自己提升不少，但更大的意义是让他认清了自己。“钱很重要，但是没那么重要。”“人更不能拿命换钱啊。”

不情愿，但也不离开

这大概是许多996制度下工作者们的普遍心声。看似矛盾，实为无奈。

崔宇就是其中的一份子。毕业后一头扎进程序员大军的他，早已接受了这一事实：想在大型互联网公司工作，就必须承受996甚至更高的代价。

现在崔宇在一家IT公司任职开发岗，工作日9点上班，11点下班，周六全天加班，下班时间不定。“公司在招聘时并没有对工作时长额外说明，这已经是行业内的‘统一规则’。其他人都是996，我也只能一起。”

为了同时满足休息和工作的需求，崔宇几乎牺牲掉了工作日所有的个人时间。租的房子离公司越近越好，回家后立刻睡觉，保证休息时间。就算在珍贵的周日，他也大多会选择以看书、看电影等方式放松身心，迎接下一轮“战斗”。

崔宇表示，自己已经制定了长期的工作计划，未来也会继续在程序员的岗位上坚持。对他而言，对996制度的不满或抱怨，可能只会存在于茶余饭后的闲聊了。

你的996，值得吗？健康工作，快乐生活。

996代表着什么？是更多的收入、自我的提升，还是被挤压的时间、日益衰弱的身体？

关于996的“性价比”，有人算了一笔账：若在996工作制下，一个年薪20万的程序员，时薪不过50多元，性价比与年薪10万的955(朝九晚五一周上五天班)并无区别，而健康、个人时间等代价则无从计算。

对于互联网单位“时间不够用”的现状，律师事务所高级执业律师表示，解决问题的根本在于设计合理的激励和薪酬制度，使得更多互联网企业的员工能够在最大限度上发挥出个人自身的能力，而不是设计一套固化的加班制度，去迫使员工最大量度的产出。

陕西醉丝路广告文化传播有限公司，一直倡导：健康生活，快乐工作。不仅对员工如此，我们的产品设计理念也在倡导轻松快乐，用最有效的渠道精准完成广告投放。

对于今天的996工作制话题，你会选择负重前行，还是尽力挣脱？也欢迎将你的体会与感悟，留言与一毛共享说一说！