外卖小哥月薪公布,网友:别拦着我,我要去送外卖
1月21日,58同城招聘发布的《2018年送餐员就业报告》显示,2018年全国外卖骑手平均薪资达7750元,已经超过了行政、文员等白领岗位。网友纷纷调侃道:别拦着我,我要去送外卖。

来自58同城招聘研究院的数据,2018年外卖骑手期望薪资最高的城市是北京,达到月薪8264元,其次是上海、南京、杭州,分别为8215元、7897元和7852元。
而外卖小哥企业提供薪资排名中,杭州以月薪9121元一马当先,其次是北京、南京、上海,分别为9072元、8728元和8481元,全国平均薪资水平达到7750元每月。
报告称,外卖小哥市场供不应求,企业对外卖小哥求贤若渴。与外卖小哥的期望薪资相比,他们实际得到的薪资更高,这主要因为与其他职业相比,外卖小哥的整体收入较高,甚至超过了行政、文员等白领岗位。
58同城招聘研究院院长李妍分析,外卖骑手在一、二线城市覆盖率很高,并有逐步向三、四线城市下沉的趋势;与此同时,送餐场景更加丰富,送餐区域由以往的住宅、写字楼拓展到酒店、医院等,这让外卖产业“蛋糕”越做越大。
外卖在纵向扩张时,在中小城市却呈现出了不一样的业态,如今,微信是名副其实的“国民应用”,特别是在中小城市,可以说人手一个,社交、通讯、浏览新闻资讯,都在微信上进行,人们对微信的依赖程度极高,进而让外卖行业在中小城市呈现出了新业态:微信外卖平台。
相比于传统的外卖平台,微信外卖平台因成本低廉、便于推广,受到广大创业者的欢迎,对消费者而言,微信外卖平台使用便捷,点餐一键触达,无需使用各色的APP,特别是对于年纪稍大的人而言,更是方便。
作为国内首家微信外卖系统功能服务商,乐外卖在2017年通过了“国家高新技术企业”,获得二十多项O2O软件专利,认证,较长的开发史也让乐外卖拥有业内首屈一指的稳定性。
乐外卖能够同时实现外卖、跑腿和同城信息三大场景,拥有拼手气红包等多样的营销功能,和独一无二的AI智能派单模式,用AI技术为配送员选择最优的配送路线并在App中显示,除此之外,乐外卖还有专业的运营团队,为创业者提供免费的运营指导服务,帮助平台迅速成长。
乐外卖已经建成了完整的四五线城市O2O平台孵化生态体系,截止2018年12月,有超过2000+平台使用乐外卖系统,终端用户超过5000万。
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