李昕泽审议多项规划
一，审议
2019年1月 25日，崇才科技公司主席开始从网络接受审议受2018年末崇才科技公司主席李昕泽要求上报的各部门上报的2019年四大规划草案，和亲自制定最终决策案。
本草案内容涵盖各行各业，影响用户与产业体量之大，影响范围之多，是崇才科技历届规划中没有的。
受益于崇才科技公司主席的亲自领导，本草案得以在李昕泽不在洛阳时直接制定以及审议，这是崇才科技构建网络快速沟通渠道的又一个胜利的标志。
崇才科技公司主席李昕泽自2019年初离开洛阳后，便没有再次返回，得益于本体系的构建，让崇才科技可以更上一层楼。
二，规定
同时，李昕泽也对崇才科技外事工作做出了具体要求，否决了崇才科技秘书处秘书长提出的会见不必要会见人员的申请，最大程度的开始节省公司财政。
崇才科技公司主席李昕泽也明确规定限制秘书处的外交范围，并明确规划了崇才科技秘书处任期，崇才科技秘书处秘书长任期草案为，12个月一届，最多可连任两届。
三，学习
李昕泽曾在2017年崇才科技年末工作会议中强调，要坚决抵制崇才内部的依赖思想，广大崇才成员要发挥各自长处，谨防神化某些崇才内部成员，谨防个人主义思想泛滥，要实事求是，不要搞浮夸宣传，浮夸文风，坚决抵制造神思想，要不断开拓创新，做时代的领路人，要保持一个青年该有的坦率与自律。
崇才科技精神文明建设开展至今，以及崇才科技抵制浮夸风至今，成效巨大，成果显著，作为崇才科技新时期的指导思想，我们要坚决学习李昕泽讲话精神，矢志不渝的跟随李昕泽的脚步，不断开拓创新，做青少年从表率，坚决拥护李昕泽为核心的崇才科技。
本次规划坚决贯彻落实李昕泽讲话核心指导思想，坚决贯彻落实崇才科技四大核心指引以及李昕泽讲话精神，杜绝浮夸规划，坚决执行贯彻李昕泽核心思想，不走歪路邪路，要朝着青少年进步的伟大脚步不断迈进。
崇才科技作为中国青年企业的领导力量，正在越来越多的参与进青少年发展以及路程的制定中，未来崇才科技也将更加不断开拓创新，不断发展，推陈出新，做青年表率。
从崇才科技开始，00后已经正式摆脱了少年的稚气，走入了青年的行列，当每一个青年，加入崇才科技那一刻起，就有了为崇才科技变老，为崇才科技成为青年的伟大目标，即使年岁再小，即使前方荆棘密布，我们一往无前，所向披靡，这些都是李昕泽教会我们的，也是李昕泽教会青年的。
本次审议四大规划，是崇才科技审议制度以及内部领导制度创立以来审议规模最大的年度规划，也是涉及资金规模第二多的，所以在未来，崇才科技将继续努力，坚持在李昕泽核心思想下，不走歪路邪路，为崇才科技的明天努力贡献自己的青年力量。
四：李昕泽办公室筹备
应内部要求和李昕泽要求，崇才科技新闻发展部，崇才科技各部门将联合成立新部门：崇才科技李昕泽办公室，主要为崇才科技公司主席李昕泽的日常报道，讲话，以及活动进行整理报道发布，各部门将在李昕泽和李昕泽办公室的引导下更上一层楼。
崇才科技新闻发展部 发布。
