代理商管理系统开发技术经验
代理商管理系统开发技术经验：代理商管理系统开发【电/加微13058167541】对于销售团队，如何激励销售卖货?大部分的做法是通过业绩提成或者各种业绩奖励来激发销售。在微商行业，微商团队奖励机制是非常重要的，你也许听过团队分红、分销返利、推荐奖、业绩分红、下单返利等奖励机制，这些都是通过代理商团队管理系统，自动操作完成的。
一、代理商管理系统有那些功能模块?
1.团队管理：系统中可以设置虚拟库存(云仓模式)，但前提是要成为代理商，代理商有专属的子后台，下单订货获得返利。也可以通过分销商城发展分销商团队，让购买者成为分销商，人人分销传播，裂变式销售卖货。
2.商品管理：商品的库存是实时都在变化的，代理商管理系统可以实时更新产品的库存信息，方便商家追踪产品的状态，掌握销售信息情况，以此为根据，调整激励策略。
3.奖励佣金的自动结算：系统中会根据不同团队模式自动计算每笔费用的返回佣金，然后将佣金结算的数据整理成一个报表，方便商家轻松结算每笔订单，实时查看代理商的佣金结算情况。
二、代理商管理系统的优势表现在哪?
1.关系链记录：代理商多了也会有难以管理的难题，而代理商团队管理系统会将代理商的基本信息统一录入，树状结构管理，代理层级关系链一目了然，让商家管理起来更加的方便，可以随时查看代理资料。
2.自定义进货价格：商家可以在代理商团队奖励系统中根据不同等级的代理设置不同的进货起批和续批门槛。商家还具有决定由哪个代理商接手产品的管理权限，实时掌控代理商销售业绩。
3.业绩统计考核：系统中还具有业绩考核的功能，商家可以通过系统后台查看各级代理商的销售业绩，然后根据代理商的能力，优胜略汰，以及各种分红、返利激励。对代理团队的人数做增减，打造高实力高质量的代理商团队。
4.信息反馈：代理商团队大了，各团队之间或者是团队内部也会产生各种各样的矛盾，商家通过管理系统中的记录，可以了解到各代理或各分销商的产品销售情况，及时发现问题，以便做出解决的办法。
代理商团队在微商发展中有着非常重要的作用，管理好代理商，有丰富的奖励制度，才能驱动销售卖货，企业才会有前进的动力。我们开发的代理商团队奖励系统，拥有齐全完善的功能，能够帮助商家实时监管团队，激发团队的潜在能力。
企业制定奖励制度的目的是为了激励所有的员工努力工作争取更好的业绩,从道理上来讲,那些得不到奖励的员工理应通过努力改善业绩去争取获得奖励，而我们开发的代理商管理系统后台有多种奖励制度，能够让代理商根据自己的努力获取成功。
