谭八爷冷吃兔分销系统开发

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很多人认为新零售这个词基本烂掉，从以前的狂热到现在充满质疑，新零售给人们带来的预期正在经历着迷茫。迷茫中很多人又觉得新零售应该是出路，只是不知道路在何方?市场对于新的零售模式非常关注，急需有种适合自己的新零售模式来破局。

为什么谭八爷销售形式会这么火？

在码上互动认为，这有得于微商代理返利模式，对于产品而言，更多在于谭八爷团队式销售形式。具体有三个方面：

一是，广度上的发展，也就是直属代理的数量与质量；二是，是深度，也就是代理的代理的数量与质量；三是，必须平衡，否则就不可能有很高的收入的。

因此，对于每一个加入的人都是相对而言公平的，付出的越多，团队管理的越好，自然会形成良性发展，收入自然不会低。

收入也分两部分：代理价格和零售价格的差价，就是利润；公司奖金，也就是说代理分红方式抽成（随着你销量的增长而提升奖金比例，）

该微信分销模式成功的主要原因有：

1、突破了微信三级分销的限制，但又不是多级分销，更不是传销，它是单级绩差分销模式，是三级分销之后，更加优化的微信分销模式。

2、消费者通过累计消费达到一定金额后，就可以成为代理商，如在谭八爷分销平台上累计消费达168元，就可以成为代理商。通过累计消费就可以成为代理商，就可以获得一门生意，无门槛，无压力。代理商自己消费享受代理价优惠，如果代理商分销产品，则按零售价销售产品，零售价和代理价的价差（销售提成）全部归代理商所有，谁卖出去产品，谁就得到该笔销售提成。

3、所有客户没有成为代理商以前，都是按零售价购买产品。成为代理商以后，所有代理商都是按统一的代理价购买产品，不存在上级压榨下级，人人平等。代理商零囤货，零库存，公司统一发货，统一售后，绝对零风险，零投入，人人都可以分销。这个模式不会让你一夜暴富，但会让白手起家。仅凭这一点，就已打败了很多传统微商的层层压货模式。

4、代理商自己直销，则可以赚取零售价和代理价的价差（销售提成），如果发展下级代理商，自己和下级代理商的消费和销售金额都计为自己的团队业绩。所有代理商的绩差提成奖金都是由公司，根据他的团队业绩以及他下级的团队业绩进行奖励。比如代理商A，发展了10个下级代理商，如果每个下级的代理商的团队业绩都是1万元（这里的下级团队业绩是指，包括所有下级的消费和销售金额之和），这时，代理商A的团队业绩为10万元。代理商A的绩差提成为：10万×20%-10×1万×8%=12000元，即代理商A如果当月一分钱也没有销售，一分钱也没有消费，但发展了10个代理商，每人的团队业绩是一万元，则代理商A也能拿到12000元的绩差提成。总之，自己发展的下级，以及下级发展的所有下级都与自己的奖金收入有关系。

做微信分销要取得成功要解决以下几个问题：

第一，如何把粉丝转变成了消费者，要让粉丝实现第一次购买，第一次购买的门槛不要太高，要让粉丝无压力转化成客户。

第二，要让客户愿意重复购买，除了产品要好外，重复购买的好处要讲清楚，成为代理商的好处要讲清楚，有的人不愿意分销，但成为代理商以后，可以终身享受代理价优惠，这也可以吸引客户重复购买。

第三，客户要愿意分享，要有分享的动力。分享要绝对简单，并且分享时，不要太商业化，分销赚钱不要太明显了，不要让代理商感觉是在赚朋友的钱，这个心态一定要把握好。最好的感觉是：把好产品分享给朋友，把赚钱机会分享给朋友。

第四，分享商原意发展下级团队，有能力发展团队，有培训支持，系统支持，能让普通人通过学习，也能走向成功，这是关键，也是最难学的。

第五，分钱要快，代理商卖了产品马上就要拿到奖金，这个才有刺激性。

第五，营销工具要强大，要方便代理商轻松发展客户，轻松分享产品，比如代理商可以给每一个朋友送50元代理金券，每次消费满50元时，可以抵扣10元代金券，这样也能帮助代理商轻松锁客，也可以开发拼团功能，最近拼多多也很火，拼团+分销也是非常好的模式。拼团最大的优点就是做爆款，引流，扩大客户群体。

市场对于新零售最大的质疑应该来自于对新零售试点企业净利润下滑推导出来的。对新零售采用了传统零售业的估值方式，关键是玩这一票的人都来自电商为主，自从亚马逊吹了个牛逼，后来居然真的变成大牛，TMT开始长期享受高溢价。对于处于高速发展跑道的新零售光盯着净利润，将失去未来最大的市场红利。

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