在职场这么久，不得“宠”的原因是什么？？

上班上的头晕脑胀，再加上逃脱不掉的你争我斗，以及貌合神离。只要自我能力稍微欠缺一点的人，在职场中就很有可能陷入不如意的状态，因为情况复杂，并不是我们所想的那样，但好多人往往处于不如意的状态而不自知，进而导致自己在职场中麻烦不断心情复杂。今天跟大家总结了一下人在职场中不如意的情况下，最容易体现出来的三个特质，具体如下：

一.目无他人

心中只有自己的利，不管他人的得与失：一种失意叫做贪得无厌，有时候并不是你真的失意，而是你的欲望凌驾于你的情绪之上，让你对你所渴望的一切夸大了它们对于你的作用，从而让自己现有的能力，显得特别的不足，自然而然失意的情绪也就表现出来了。当这种失意悄然来临的时候，你最有可能做出的举动就是目不转睛的盯着自己所渴望的一切，甚至为了得到这些而作出有损他人利益的行为。

二.不认真工作

尽干些鸡毛蒜皮的小事儿，太多太杂太烦，一点儿都不像影视剧或者自己想象中的那么光鲜；工资太少不够花，本来以为自己赚钱了可以买买买，结果发现只能每天吃土，好忧伤；和想象中的工作出入太大，本来以为自己可以踩着高跟鞋（西装革履）在写字楼里尽情挥洒才干，结果发现自己畏缩着听话办事儿，或者是直接去“搬砖”。

三.不敢面对困难

弱者遇到困难总想着退缩。什么是弱者，弱者就是不想克服困难，想优哉游哉的生活，把上班当成了感激，就是在混时间，工作中会不断出现困难，尤其是搞技术的各种前沿技术的不断出现，自己不想去深造不想下功夫去学习，导致技术滞后，跟不上时代的发展，最终会被市场淘汰，所以，即使在现在的岗位上游刃有余也要不断的想着自己如何提升自己如何更好的发展自己，前景黯淡你想想你每天是否都在不断的克服困难都在进步提升。

四.与同事之间不好相处

同事是在工作中交流最多的人群，他可能是你在职场生活中引起你烦恼最多的因素之一，办公室关系虽不及古代后宫一般夸张，但是你要不是处理不好同事关系，那你可能“死”都不知道是谁在你背后捅了刀子。你应该这样面对你的同事关系，首先要避免冲突，要和谐共处，互帮互助，当然互帮互助这是一个比较高的层次，但是这肯定是可以实现的。一定要避免冲突，如果你和同事发生冲突，可能就会遭受排挤以及冷落，甚至许多不必要的麻烦。我们要明白如何去避免这些问题。

五.专业不精

专业不精，业务不熟，是职场人不能成功的最大问题。有这样一些职场人，也许学历并不低，工作年限也不短，虽然没有多少差错，但也没有什么突出业绩，多少年也没有什么大的建树，都是因为专业不精所导致。也有一些职场人，对自己的职业定位不清晰，经常做一些跨行业的跳槽，导致专业积累不够，在专业上不能形成自己的竞争优势。还有一些职场新人，对专业修炼的意义认识肤浅，在一个专业做个三年两年，就觉得有了较真的本钱，这样的人也很难取得大的发展。专业的问题，没有个十年二十年的修炼，你休想在一个企业有多少发言权。

导读：

古板的经营模式已经落后了，想要成为一个优秀的管理者、想要打造优秀的狼性团队、想要业绩倍增、想要实现老板的身心解放，就需要一个完整的新的思维模式。

《商业变革》（中小型企业的必修课）

主讲老师：

鸿策集团的创始人——陈老师