社区团购平台如何建立200人的精英团长团队？
社区拼团赛道近日的热度依旧高涨。从目前的社区团购平台排名来看，兴盛优选暂时领跑，松鼠拼拼、美家买菜、十荟团、食享会、考拉精选、呆萝卜等社区拼团平台也保持着高速发展。
在社区团购模式中，“团长”是极为关键的节点。能力达标的团长有多少、团长的社交能力与销货能力如何，这些问题将直接影响社区团购平台的微信群规模、社群活跃度、成交量和利润。
今天赤焰信息就针对这个社区拼团的焦点，为大家讲解：社区团购平台如何建立200人的精英团长团队？
目前的社区团购平台在团长的招募、管理上，大多依赖大量的推广投入以及于更高的佣金比例。这些方式虽然有效，但并不是发展的长久之举，而且也容易被复制。
事实上，一套专业的社区团购解决方案，也能为社区团购平台在团长环节提供极大的帮助。以赤焰信息的社区团购小程序系统（微信ID：kevinphotopaper）为例，就能在三个方面，为社区拼团平台提供高效的解决方案与独有的竞争优势。
一、如何快速发展更多团长？
1、团长裂变：
赤焰信息系统提供【团长裂变】功能玩法，即平台已有的团长可以推荐新团长。推荐成功后，新团长便成为旧团长的“下级团长”。团长可以从自己的下级团长的销售额中获得一定比例的返利收益。
借此功能，平台可以将社区团购的社交属性发挥到极致，让你的团长主动帮你裂变发展团长团队。在招募宝妈这类社交能力较强的团长时，尤其能带来很好的效果。
据了解，美家买菜（原“美家优享”）和松鼠拼拼等社区拼团头部平台都已经开启了团长裂变的玩法，可见在不久的将来将成为行业标配。
2、区域经理：
市面上也有平台将这个模式称为“大团长”、“城市合伙人”、“城市经理”等。平台通过给予身份及对下级团长的抽佣，让区域经理代为发展团长，有利于平台的跨城市发展和快速开发团长。
这个功能在发展店主类团长时，能成为社区团购平台的重要发展渠道。因为像夫妻店、便利店、水果店等店主，都会有经常接触的供应商/经销商。一个地级市中型供应商大概有几百家甚至上千家团长资源。社区团购平台只需要与这些群体合作，便能快速地发展大量店主类团长。
二、如何提升团长的服务能力？
1、提供高效的管理工具：
赤焰信息社区拼团解决方案，提供团长专用小程序，具备分销二维码、订单查看、订单管理、售后处理、佣金钱包等功能，减轻了团长工作量与管理难度，提高团长的工作效率与服务质量，有助于平台团长更好开展业务。
2、激励团长自主成长：
通过赤焰信息系统的该功能，社区团购企业可以设立团长等级制，为不同等级设置不同佣金比例和升级条件。例如将升级条件设为业绩指标，就可以激励团长为了更高的佣金比例，努力提高业绩，为平台带来更多订单。
三、如何提高团长的忠诚度？
关于这个问题，赤焰信息社区拼团系统，提供了一个创新玩法——【团长自营】功能。借助这个功能，平台的团长可以为自己的商品创建一次性的独立链接，在微信里分享和销售，平台则按比例进行抽成。
事实上，目前在给社区团购平台当团长的群体，很多都有一定的卖货能力和意愿。除了本身就有店面生意的店主类型团长之外，如今不少宝妈也会经常制作一些烘培糕点、手工饰品等通过微信朋友圈等渠道进行销售。
当她们把这些商业经验运用到团长工作上时，就往往能把营业额做得很高。所以也就是说，越优秀的团长，越可能需要这个功能。
赤焰信息系统的【团长自营商品】功能，为社区团购平台提供了一种将这些团长的销货需求转化为平台机遇的解决方案。
借此功能，平台可以为团长提供便捷的小程序工具，让这些精英团长更愿意继续留在平台，让平台在这场激烈的“团长争夺战”中获得极大的优势。
同时由于团长自营的商品需要经过平台审核，且不会出现在商城里，因此也不用担心平台的流量和订单会被分走，反而还可以吸引更多想做生意的团长入驻。
而之所以说是创新玩法，是因为这个玩法是赤焰信息社区团购系统的独有功能，在整个社区团购行业中只有赤焰信息能够提供。
赤焰信息社区团购小程序系统，秉持着以小程序赋能传统行业，让产业拥有科技的灵魂的使命，版本多、功能全，持续自主更新迭代，超过25种营销与社交玩法，千万级架构的大数据分析功能，为社区团购运营赋能，与移动互联网进行链接，并提供平台管理、供应商资源管理、发展社区团长、开发社区会员、社群运营转化等全套流程的解决方案，助你快速起步，抢占市场红利。
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