ETZ国际节点社区系统开发详情
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ETZ国际节点社区捐助级别：
1.首席节点捐助500—5000枚ETZ
2.联盟节点捐助5001—10000枚ETZ
3.超级节点捐助10001—50000枚ETZ
ETZ国际节点社区静态奖励
按照你捐助的ETZ总量，每天拿0.3%~3%的浮动收益
举例：如果你是捐助5000枚ETZ，每天拿到15~150枚ETZ，每个月就拿到450枚~4500枚ETZ。如果按照最低的27枚，乘以100的情况下你每个月拿到2700元的ETZ。如果一个月涨了50%，你拿到的就是4050元的ETZ，如果涨一倍，你拿到的就是5400元的ETZ。
注：为什么是0.3%~3%的浮动收益，因为我们的收益来自ETZ国际社区节点的收益，ETZ国际社区节点收益多我们就收益多，ETZ国际社区节点来自我们捐助，就等于我们捐助多，获赠的收益就多。
动态奖励
1.推荐获赠奖
首席节点~6%
联盟节点~9%
超级节点~11%
注：EtherZero国际节点社区直推有烧伤
举例1：你自己捐助1000枚ETZ，推荐一位捐助2000枚ETZ的，你只能拿1000的6%直推奖。
举例2：你自己捐助50000枚ETZ，推荐50000及50000以下的都可以拿到11%直推奖。
总结：只能拿到自投数量等额或小于自捐助数量的相应直推奖，其他都是烧伤，除非自己捐助达到最高级别50000枚ETZ，就可以全拿11%，无烧伤。
2.管理获赠奖
首席节点：拿第一代会员当天(动静总和)的22%，每天拿
举例：如果你自捐助500枚成为首席节点，推荐6人，假设他们每个人每个月赚1000枚ETZ，你就赚6000枚ETZ的22%，就是1320枚ETZ，按照10元一个算就是13200/月
联盟节点：拿第一代会员当天(动静总和)的26%，每天拿
举例：如果你自捐助5001枚成为联盟节点，推荐6人，假设他们每个人每个月赚1000枚ETZ，你就赚6000枚ETZ的26%，就是1560枚ETZ，按照10元一个算就是15600/月
超级节点：拿第一代会员当天(动静总和)的32%每天拿
举例：如果你自捐助10001枚成为首席节点，推荐6人，他们每个人每个月赚1000枚ETZ，你就赚6000枚ETZ的32%，就是1920枚ETZ，按照10元一个算就是19200/月
注：想要拿动态收益需要推荐6人(不限级别)
3.领导获赠奖
直接邀请6人，团队100人得新增业绩1%
直接邀请10人，团队200人得新增业绩2%
直接邀请15人，团队500人得新增业绩3%
注：级差制
Vsport号称“用区块链改造体育产业“，计划在1月底完成机构私募，3月上境外交易所，发币总额在10亿个左右。本轮起投额度为10个比特币或100个以太币，按当前兑换比例估计，可以买125万个VSC币；如果能按计划顺利募完，以0.12美元的价格在交易所发行，单个币就能赚0.04美元，也就是说投资者至少可以赚到5万美元净利。
区块链去中心化、开放自治、匿名不可篡改的特性使其应用场景迅速扩张，从最初的数字货币，到证券交易结算、会计审计等涉及合约审核的金融领域，再到政府、医疗等公共领域，区块链技术解决了现实世界中存在的诸多技术壁垒。具体来说，京东白条近两年构建了被称为“四大发明”的大数据模型体系：司南－风险管理模型系统、火药－量化运营模型体系、活字－用户画像模型体系、造纸－大数据征信模型体系。毋庸置疑，与传统风控体系比较，依托于大数据技术的“四大发明”的风控体系能够更加精准地识别及遏制套现行为，目前为止已经为1亿用户完成了信用评估。然而，大数据风控体系仍然无法解决其数据源上存在的问题。无独有偶，将区块链技术应用于大数据风控体系，可以有效解决大数据风控数据孤岛、数据低质和数据泄露等数据源问题。