各类公排系统APP开发
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---我们是软件开发--非平台--wanjia勿扰--
一、静态奖项：
1、1000元为一单，获得公司等值产品，每个账号每天可以购买多单，最高每天30单，30000元。2、以1000元为一个分红包，每个分到1500积分为止！（1个积分＝1元）公司用当天新增业绩的30%，平均分红给每一个未出局分红包。目前大概每个分红包可分得3-15元，如今天分红6元，你有10分红包就得60元，50个分红包就得300元，以此类推。
3，静态见包奖，二二复制，小公排（系统自动寻找最弱的位置接点）如你只购买一套或者多套产品体验产品功效，只分享一个朋友，你的朋友在不断分享就会滑落到你的网体下边，AB区满点滑落，滑落1000元的会员，你得6元见包奖，滑落一个30000元的会员你得180元见包奖
推荐一个人见点奖最多可以拿3层14个点位，如果滑落的会员都是购买1000元就是14×6=84元，如果滑落的会员购买的都是30000元你就得14×180=25204、分红包所得分红，60%进入现金币可提现可复投，40%进入种子币只能复投新单。5、现金币复投重新获得等值产品，重新获得一个分红包，分到1500积分止，种子币没有产品，获得分红包，分到1500积分为止，复投算新生业绩，所有奖项从新计算。
二、动态奖项：
1、推荐奖29%，按推荐关系拿三代，第一代16%，第二代5%，第三代8%。
推荐奖亮点:
（1）不压制人才，可以无限推广，但是双区满点滑落，推荐的朋友滑落任何一层都是你的第一代16%，你的朋友软件开发找郑经理:[175-205-28424微/电]再分享的时候属于你的第二代，你拿5%,第二代朋友分享就是你的第三代你拿8%，三代高于二代。
（2）推荐奖没有烧伤，1000元的会员推30000元的会员，可以拿30000*16%＝4800元，(以往大部分模式日收入不超过自己投资封顶额)
2、见点奖9%，二二复制，小公排（系统自动寻找最弱的位置接点）。按接点关系拿15层，见点6元。0推荐拿3层，推荐2人拿
7层，推荐4人拿11层，推荐6人6人拿15层，15层满点65524个点位，65524*6＝393144元，当然这是理论数字，由于模式满点
滑落，会大部分满点，如只完成不到一半30000个点位，每个点位都购买产品见点收入10万元，如每个点位购买30000产品，
见点收入600万，点位锁定终生。3、按新单及现金币复投计算动态奖，种子币复投同样也计算动态奖。4、动态奖金同样60%进入现金币，40%进入种子币。
三、管理奖：（级差分配）
1、总业绩达15万，升为主任3%2、两个部门各有一个主任，升为经理5%。3、两个部门各有一个经理，升为总监74、两个部门各有一个总监，升为董事8%。
5、两个部门各有一个董事，升为钻石董事9%6、两个部门各有一个钻石董事，升为全国董事，参与每月全球业绩1%平均分红。7、两个部门各有一个全国董事，升级为皇冠董事参与每月全球业绩0.5%的平均分红8、两个部门各有一个皇冠董事，升级双皇冠董事，可参与每月全球业绩0.5%平均分红。
（滑落到你网体下的业绩也算，这个模式又一大亮点，静态会员可以升为管理奖各个级别）
四，软件开发找郑经理:[175-205-28424微/电]报单中心，津贴3%（计算包含新增业绩和电子币、种子币复投）（申请条件，一次性进货30000元），30%，2,见点奖15层×6=90元，1000元的9%,3,推荐奖1代16%,2代5%,3代8%共计29%,3,管理奖，级差关系共计11%，报单中心,提现门槛低，收入可对冲，满100随时提现3%合计86％-6%管理费-6%提现手续费＝70%拨比）减掉以往中间环节，厂家直接面对消费者，让消费者成为消费商，从中获得