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在电子商务的背景下，很多企业都使用互联网进行贸易活动，这是企业发展的良好机遇，这就要求企业改革创新传统的财务管理模式和观念，开创符合电子商务模式的财务管理模式，来更好的应对国际竞争。
1、成为试衣间店长可享有哪些权益？1、店长自购省钱，永久享受59折优惠；
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3、所有店长均录入平台云仓系统，无库存积压烦恼；
4、拥有全自动管理系统，无需记录核算，业绩收入一目了然；
5、商学院全程扶持，赋予店长更多精准课程，助力成长；
6、可认识更多优秀的伙伴，开阔眼界，实现自我增值；
7、0门槛创业，实现经济独立，让家庭更和睦，圆创业梦想。
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2、朵拉试衣间身份介绍：
1、VIP会员只需399元，全场货品享8折优惠，并有高端私人定制黛安芬女款内衣或男款Boss衬衣礼包赠送【二选一】。
2、店长只需5500元，全场货品享5.9折优惠。其中5000元是预存货款，另外500元是保证金。保证金不做了可以退还。
三、【一个是引荐奖】
1、VIP直推VIP，能够奖100，间推没有。
2、店长直推VIP，能够奖200，二推及间推都有100，直到第一个VIP成店长前，下面推的都是能够拿100.
3、店长直推店长，能够奖600，二推100，后边就没有了。
4、超级店长直推VIP，能够奖250，二按摩150，一向拿到第一个成为店长，后边的悉数拿50.
5、超级店长直推店长，拿800，二按摩200，三推及之后都拿100.
四、【第二个是消费奖】
1、VIP的一级VIP，6个点，二级4个点。
2、店长的一级VIP，21个点，二级15个点，三级及以上11个点。
3、店长的一级店长包含他下面的一切VIP的成绩的3个点，二级店长包含他下面一切VIP的成绩的2个点。
4、超级店长的一级VIP，31个点，二级25个点，三级及以上21个点。
5、超级店长的一级店长，10个点，二级7个点，三级及以上5个点。
（PS：超级店长培育出来的超级店长，消费奖怎么拿？按级差拿，下面会讲到。）
五、【第三个是超级店长培育一个超级店长，直接拿1万】
【第四个是级差奖，每月拿】有相对应的级差表格例我是超级店长，下面有10个超级店长，每个营业额100万。
对我来说是1000万，对应的一个份额12.5他们是100万，对应的一个份额是9.5这中心差了三点，就是1000万*3%，是30万。
【第五个是超级店长年终分红】只针对超级店长，每年一次公司每年20%的纯利润，分给一切超级店长如公司纯利润1个亿，拿出2000万分，我是超级店长，营业额占份额5%，那我年末就能拿到一个100万的大红包。
六、、平台衣服价格怎么样？
朵拉试衣间直接和服装厂家链接，减少传统的层层销售渠道，降低营销成本，给用户提供极具性价比的商品。
七、朵拉试衣间模式介绍：
先试后买：VIP会员在平台可以挑选三件以上的衣服，免费寄到家试穿。
7天内，喜欢的留下付款，不喜欢的一键退回，快递员上门取件，来回包邮！
在经济全球化发展的今天，互联网拉近了世界各国的距离，使各国有机会进行充分的交流，各国之间的贸易活动也更加方便的进行，没有使用互联网的企业注定会被社会所淘汰。