修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施,该规定一大亮点就是:自今年6月1日起,公务员工作满30年可申请提前退休!

不过,该法规也颇受争议。很多网友表示:在公务员可以提前退休之际,普通职员却被多次提起要延迟退休什么道理?
根据《公务员法》第八十八条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(1)工作年限三十年;
(2)国家规定的退休年龄不满五年,工作年限为二十年;
(3)符合国家提前退休要求的其他情形。
如果说延迟退休是因为老龄化社会即将到来,那么提前退休是因为要空闲出更多的工作岗位吗?
联合国定义,当一个国家或地区65岁及以上老年人口数量占总人口比例超过7%时,就意味着这个国家或地区进入老龄化社会。
2017年,中国人口中65周岁及以上人口15831万人,占总人口的11.4%。60周岁及以上人口24090万人,占总人口的17.3%。
老年人口增多,生育率逐年下滑,加上二胎生育放开,我国未来一段时间劳动力红利会缩小甚至丧失。
于是,专家开始建议了:尽快落实各方都可以接受的延迟退休方案。
以前,说要应对“人口寿命增长”,专家建议“延迟退休”;
后来,说要“开发老年人力资源”,专家还是建议“延迟退休”;
刚刚,社保养老金不足了,专家又建议“延迟退休”;
...
很不理解的是,不是延迟吗?公务员哪来的勇气提前退休呢?
公务员工作30年,即满足提前退休条件!
从内容上可以看到,修订后的《中华人民共和国公务员法》整个延迟退休方案影响最大是70后和80后。
根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过一定时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说,到退休时应该已经完全赶上了新政。

目前,已经确定延迟退休的正式实施最早要到2022年,再渐进式实施。届时,每年会延长几个月的退休时间,最高不会超过65岁的法定退休年龄。
具体是“每迟1年退休加3个月”!
例如:你如果是60岁退休,方案实施后,可能是延迟到60岁零3个月;另一个人原先预计是第二年退休,那可能会延迟到60岁零6个月退休。
一旦方案顺利实施,下面几类人将刚好赶上延迟退休:
①1972年以及以后出生的女性员工;
②1967年以及以后出生的女性干部;
③小于等于60岁的男性职工。
以“女性干部”群体为例,这一群体目前的法定退休年龄为55岁,而一旦实施延迟退休方案后,出生于1967年后的人们都将“被延退”,其中,从1986年起,这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体,1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休。其中,1962年出生的“男性职工”退休年龄将为60岁3个月,而从1981年以后出生的“男性职工”退休年龄将统一为65岁。
接下来进入吐槽部分!
我们这一代人,真不容易!
当我们上小学的时候,上大学不要钱;当我们读大学的时候,上小学不要钱。
当我们没有工作的时候,工作是分配的;我们现在可以工作了,撞个头破血流才勉强找到一份饿不死的工作。
当我们不能挣钱的时候,房子是分配的;我们现在能挣钱了,却发现我们已经买不起房子了。
现在当我们开始有了自己稳定的工作,延迟退休又来了!
这就是我们80后的现实!
有时候觉得,人就像一直前行的蜗牛。背着重重的房贷,还要一辈子都努力往树上爬。
有时候又觉得,人还不如蜗牛。蜗牛如果停下,大不了缩进去。可人不能停,甚至停的时间都不是由自己支配。
尽管,相关部门一再对延迟退休做出解释。但我个人仍认为退休年龄政策应该统一规定。
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