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归根结底一家互联网公司能不能做起来跟决策人有关系、跟产品有关系、跟这个时代背景有关系,在这个遍地黄金的互联网时代充满了不确定性,思想超前,居安思危,努力学习,现在90后大多数人身上基本上看不到这些东西。
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你不去拼命,总有人去拼命,QQ倒了马上就会有下一个QQ顶上来,阿里巴巴倒了马上就会有下一个李云。第一个吃螃蟹的人是英雄,互联网的大背景下不去改变进步,必定会被淘汰。
OYO中国公司正经历一轮大规模裁员,一线团队裁员人数可能接近一半。OYO对此回应称:“我们绝不会向不讲诚信的行为妥协,也绝不会容忍持续的绩效不达标。”OYO表示,为了匹配近期发布的“OYO酒店2.0”战略,OYO将持续稳固提升公司的组织能力,广纳各方人才——预计到明年,OYO酒店的员工规模将超过10000人。
