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区块链最让人心动的地方，“分布式账本”、“去中心化”、“不对称加密算法”、“共同维护”、“可编程性”等技术特点决定了区块链与传统的互联网架构不同。现在还依托传统互联网架构，以后，或许颠覆，比如，现在的云计算并不是真正的“分布式”，要依托云数据中心AWS、微软、阿里云等。以后的数据存储，理论上是可以“去中心化”，多个同样的副本存在多个节点，真正没有数据中心托管。发邮件也不是现在点对点的发送，而是全球广播，所有人都能收到，只有“密钥”的人才能打开。
一、杜鹃公主代里商分成四个级别，分别是特约，一级，总代，CEO。
1、特约
消费399元(买一个套餐产品2到3件内衣)即可成为。
假设你对我们的产品满意，介绍朋友A买一套，换一个内衣品牌使用，那你即可获得公司给你的直接销售奖励100元。
可以见单拿第二代10每套，第三代10元每套。
2、一级
个人直接销售3套产品，团队累计30套，即可成为。直接销售奖金为120元，间接销售提成奖金分别为见单40元每套。平级业务提成分别为一代10元每套，二代5元每套。
3、总代
团队一起累计销售内衣200套市场培养两个一级代里即可成为。直接销售奖金150元，间接销售奖金分别为见单一级代里市场提成40元每套，特约市场提成80元每套。平级业务提成分别为一代平级10元，二代平级5元，三代平级5元。
4、全球CEO
团队一起累计销售内衣1000套团队+小市场总共300套即可成为。直接销售奖金180元，间接销售提成奖金分别为见单总代市场提成40元每套，一级代里市场提成80元每套，特约代里市场提成120元每套。平级业务提成奖励分别为一代9元，二代6元，三代3元，三个级别。
5、积分奖励
所有代里商，直接销售399一套产品，奖励3990积分，间接销售积分奖励分别为，特约市场50积分每套，一级市场100积分每套，总代市场150积分每套，CEO市场200积分每套，，积分可以累计，不归零，按一定比例复消。
二、杜鹃公主系统开发复消奖励
(积分对应现金比例为10积分:1元)在商城购买产品。
公司每个月拿出来新增复消商城总业绩的百分之五十进行奖励。(其中的百分之三十奖励复消会员本人，其团队直接一级代里获得百分之二十奖励，其团队直接总代里获得百分之二十奖励，动态全球CEO共享百分之三十)
现在电商交易需要淘宝、京东这样的中间商或者平台商确保资金安全，解决信任问题；以后直接是“点对点”，有了“智能合约”就不怕不支付。当然，场景还可以更多样。智能合约与共享经济、物联网相结合，可规定何时、何地、何人发生何种操作。像租房、约车规定时间之后，自动履行，再也不用担心时间问题。
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