社保申报数据或将比对！这6种筹划方式不再可取
近期，北京人社局、医保局、税务局三大部门联合发文，公布了今年社保缴费工资的通知。
通知规定：社保申报完成后，人社部门要将相关数据传递给税务部门。
其实，从社保的变化，我们可以看出最近几年税务稽查的思路和变化。
1、税务稽查更多的用数据分析
金税三期大数据系统上线之后，税务为了提高税务稽查的精准度，税务更专注于使用大数据系统，这个时候如果发现异常的话，无论大小企业都要接受检查！
2、跨部门涉税、涉费信息共享，建立数据比对模型
银行、工商、税务、社保局等相关部门信息实现互通互融，税务全面接管社保征收工作，社保申报数据将实现全面比对。
以后不缴社保，或者少缴的企业一个都跑不掉。所以，各位老板别再打社保的主意了，尽快合规化。否则企业将面临补税、罚款、滞纳金，还会进入社保黑名单，得不偿失。
社保黑名单到底有多可怕？
一旦成了失信企业，将成为重点监督对象，并在财政补贴和资金支持、优惠政策支持、政府采购、政府项目合作、融资授信、保险购买、企业认证、评选表彰、土地供应、招标投标，乃至重组上市等方方面面受到限制或禁止。
也就是说，进入了社保严重失信惩戒名单，企业相当于在经营发展中寸步难行！
2019，社保筹划这6种方式不再可取
1、按最低基数给员工缴社保！
税局掌握着企业的个税申报基数，税局对比个税基数和社保基数，就能发现问题！
2、借用他人身份信息列支成本，逃避缴纳社保！
尤其一些建筑、安保企业，常常大量采用别人的身份信息制作工资表，其实这样隐藏着巨大的风险。
建筑用工实名制已经在路上，而且社保入税后，税局掌握着社保、个税、企税的缴纳信息，采用这样的方式逃避缴社保，根本走不通了！
3、与员工签订自愿放弃缴纳社保的声明！
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议是违反法律规定的，是无效的。
4、因为员工自己不想缴社保，就不给缴社保！
对用人单位而言缴纳社保是法定义务，单位必须为员工缴纳社保！
5、拒绝给员工缴社保！或采用补贴的形式，不给员工缴社保！
不缴社保，用人单位需要全额承担医疗、生育、工伤、失业等相关费用。
6、不给试用期员工缴社保！
不给试用期员工缴社保也是不规范的，一旦发生劳动纠纷，企业也会得不偿失！
社保规范是大势所趋，各位企业家既不要慌乱，更不要乱求医，应坦然面对、从容应对，更多的从企业战略发展考虑，从自身内部实际需求入手，更多的考虑改变人员结构、薪酬结构、用工模式、人员自由化、人员机械化等。
优税猫">优税猫拥有资深税务稽查专家、税务师和注册会计师组成的财税顾问团队，致力于为企业和个人提供安全可靠的财税服务，确保每个客户都能获得安全合法、实质性地税负降低。
更多社保、税务问题，免费咨询优税猫">优税猫财税专家。