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新技术的门槛高,人才缺乏,行业边界不断延伸等原因造成了区块链从业人员的整体较高学历和高职位的现象。
通过搜索关键词“区块链、开发、工程师、应用”,PANews发现行业对技术岗位的需求高居榜首,美国2602个区块链招聘岗位中,有1896个是技术相关,占比达到72.8%。
具体职位包括区块链开发、软件工程师、DApp开发、智能合约开发、前端/后端工程师等。其中,高级技术职位的招聘要求显示,不仅需要合格的技术水平,还要求应聘者对团队内外沟通进行协调管理。
市场与产品相关的职位需求量仅次于技术岗位,如市场推广、产品管理、客户服务等。这些职位要求应聘者对区块链行业有所了解,能积极学习新事物。少数初创公司还在招聘CEO及高级助理。
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