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打造一支知识型的营销队伍，拥有一支知识型的营销队伍，是企业推行知识营销的切入点。营销队伍肩负着收集客户情报的工作同时也是宣传企业形象、传播产品知识的最直接负责人，它是市场营销过程实现的主体。因此，一支高素质的营销队伍是能够使企业产品中所包含的文明和知识被消费者所接受的重要条件，是知识价值转换的基础。营销人员的整合能力是企业知识去粗取精的重要环节，他们是企业与外界联系的窗口，通过高效的整合营销人员从外界获得的知识从而为营销决策提供支持。因此对高素质营销人员的辨别信息真假和不同知识的精炼整合能力有着更高的要求。企业进行市场推广的最有力手是段培育营销人员的知识共享能力。在面临新的市场时，需要营销人员能及时的共享经验与教训，在学习和共享中寻找合适的市场推广路径。企业规模的扩大、持续经营、国际化的都是以知识共享基础，因此对营销人员知识共享能力的培训应该以知识共享的灌输和知识技能的锻炼为侧重点。
一、华登区块猫游戏玩法介绍：
你可以在猫猫集市，注册认证并激活账户后，通过预约并匹配成功后支付押金领养你心仪的猫猫。一旦领养后，将区块写入唯一身份，可爱的猫猫进入“休息中”状态，休息中的猫猫不可以买卖，待智能合约到期后，猫猫将强制出。在猫猫集市场里成功领养了猫猫，不但可以得到合约的工资，还可以获得相应的猫猫币DOGE及等值的华登高通发行的珠宝链-华高链WIA。
二、华登区块猫养猫六大收益介绍3：
（1）领养收益区块宠物猫有9个品种，每天抢到以后可以享有领养佣金，日1%-5%。这个收益不是每个人都有，关键靠抢；
（2）推荐收益这么好的项目分享给伙伴，直推分享奖励8%、一级3%、二级5%，这个奖励是您的伙伴收益的比例，因此也体现了华登区块猫的帮扶文化。例如：你有100人直推团队，每人每天领·1养5000元总价值的区块宠物猫，如果按照3%的团队收益算的话，您团队的收益是5000*3%*100=15000元，而你的推荐奖励是：15000*8%=1200元/天；
（3）团队服务奖励做市场的节点领导人，有责任给团队分享制度和华登高通集团的企业文化，因此也会有团队服务奖励给社群领导人，推广大使奖励1%，服务商奖励3%，合伙人奖励5%；
（4）微分补贴2018年12月1号开始，给社群分享的节点负责人有微分补贴，个人分享≥10名有效用户，激励360微分，个人分享≥15名有效用户，激励500微分，个人分享≥30名有效用户，激励1000微分；
（5）猫猫币奖励区块猫是华登高通(资产)管理集团和世界第二大虚拟币：猫猫币，联合打造。因此每抢到一只猫猫，都可以挖到一定数量的猫猫币DOGE华登区块宠物猫宠物领养-互助-交易挖矿游戏开发(纪如整理)；
（6）挖矿WIA珠宝公链奖励交易即挖矿，每预约并领养猫猫，都是在为WIA珠宝公链贡献价值，因此系统自动奖励WIA币做为回报，目前WIA价格已经是6港币/枚，上交易大盘以后预计有10倍回报。
利用网络搭建技术平台，按开放程度可以将企业的技术平台划分为内网和外网。所谓内网是指只对企业内部员工开放。员工通过内网进行知识沟通、提高知识学习与知识共享的能力；外网则是指企业获取外部信息、取得情报资料、推广产品知识、宣传企业形象的接口。企业通过内、外网的融合与对接，以传播企业的相关知识，从而促进了企业知识的流动。知识营销是通过各种技术平台搭建的形式来实现的，通过不同技术平台的相互作用和相互支持从而最大化的实现各种平台的功能。在21世纪，网络载体的影响具有普遍性、便捷性、实时性和还良性，这是其他方式所不能代替的，通过网络向消费者传播知识是企业在市场竞争中获取胜利的最核心的一个方法。