为什么不能和亲戚朋友合伙做生意？
为什么现在越来越多的人，不愿意在亲戚家的公司上班呢？甚至还有很多网友都在说：“宁愿死也不能给亲戚打工”。
首先，从工作强度上来说，你在亲戚家公司，不仅要做好自己分内的事情，更要“眼里有活”，你的工作强度不仅不会下降，反而还会大大的提升。在其他公司工作，身体上的辛苦要比心灵上的痛苦要多。但给亲戚打工，还要在乎自己所做的是否令对方满意，“压力山大”呀！
其次，从薪资上来说。给亲戚打工，一定要事先就把薪资谈好，不然到最后，薪资是最伤感情的。除非公司盈利特别好，否则涨薪资就会变成一件十分尴尬的事情。
我们再来聊聊给亲戚打工和在外打工最大的不同是什么。给亲戚打工，你做的不好，亲戚也不好意思开除你。从你的角度出发，如果你真的感觉自己坚持不下去了，身体和心灵的双重打击使你真的想要离职了，但你也不好意思去开口。时间一长，再小的事情也会被放大化。
如果真的准备给亲戚打工，就一定要把各方因素都想到。朋友关系不在，还可以再寻找新的关系去维持，但是，一旦与亲戚撕破脸，就是一大家子的事情了。所以，慎重再慎重啊！
再说到创业，大家的第一反应都是“寻找合伙人”，很少会有找身边的亲戚朋友一起创业。原因也不难解释，很多和朋友一起创业的人，最后和朋友不仅成了陌生人，严重一点会成为“老死不相往来”的关系。
关键原因是在于创业合伙的关系是“利”，而亲戚朋友之间的关系是“义”。
我们总结，合的不是钱，而是人品与规则，有6大规则：关于人品、出钱、出力、股权分配、决策和分手机制。
人品
选择合伙人，首先要看人品，也就否有合伙人的气质。
包括合伙人的诚信、承担责任与风险、包容等特质，而判断这些，需要长时间的观察，可以说亲戚朋友更有优势，因为对人品了解更彻底，至少有一层“义”的道德约束。
出钱
合伙人出钱是体现承担风险的重要表现，出钱有很多形式，包括独特资源，能有钱衡量的东西，如果有人说与你合伙，但是不出钱，这还称不上合伙人，只是来搭顺风车的。
那么怎么出钱呢？首先应该制订一个规则，出钱是合伙的前提，也是获得股份的一个重要因素，但是不能以出钱多少来定股份，可以说，出钱是创业合伙的“投名状”，出钱不能代表一切。
出力
出力有两种形式，一种是直接出力，也就是全职作为合伙人。
另外一种就是间接出力，就是按照创业项目早期阶段，根据进展领取“任务和职责”。随着创业项目的推进，创业合伙人不能全部都是兼职状态，当然可以有一定比例的兼职。
在间接出力，需要制定具体的业绩指标，而直接出力，就是以全职为要求。
分股权
创业合伙分股权，我们前面的发布的内容已经介绍了，采用4C股权理论的量化模型，可以看一下《几个朋友合伙创业，如何分配股权？》
将股份分为四个部分，四个部分的分配规则不同，分别是看谁是创始人、谁是全职发起人、出钱多少、担任职责。
决策
创业公司，一定有一个“船长”，要能够最后拍板，也即是项目有个主导人，从法律上就是说控制权。
分手
这就是指退出机制，主要包括两种情形：一种是合伙人的不忠行为，也就是犯错误，应该约定“净身出户”，惩罚性质，不仅收回全部股权，还要追究赔偿责任；另外一种就是无过错的退出，那么，就按照公平的价值收回股权，该分红的分红，甚至可以根据全职服务期限，保留一部分股权。
“利”看得很轻，所谓“君子不言利”，孟子就说“以义治国，何必言利”；而在市场经济中创业，就是创造利益（社会财富），亲戚朋友创业就会在“义与利”之间纠结了。
实际上，亲戚朋友合伙是放大了合伙人的问题，而并非亲戚朋友是选择创业合伙人的禁区，关键是在当前中国合伙创业，大多数是“江湖”，而不是用规则约束。
我一个好朋友，家里和两家亲戚合伙经营公司，手头上各自有自己负责的区域工作，过程中还算顺利，年底算账分红，发现该有的利益减少大半，有一家报的帐完全不对口，钱似乎不翼而飞。大家又不是傻子，这个零件的成本都知道是十万，你报15万，明摆着自己吞了5万。这大大小小的交易，每一笔他都私吞部分，导致年底该有的利润减少大半。另外两家要求查账，那一家死活不肯，心虚至极。于是和这家亲戚彻底断绝了关系。
不管是做什么生意，都讲究一个诚信，亲人之间，还互相欺骗，最后肯定关系破裂。
当你选择了一个好友合伙做生意的时候，你是否也想过可能会友谊绑架？进展不顺的时候，大家就会谈自己的牺牲，谈自己的真心，人心都是肉做的，你要狠心，别人就会说你没良心。
谈感情就会失公正，明明别人做的不好，你指出问题，别人只会当做是家人无责罚的叮嘱，并不会严肃对待。情和理是很难并存的，你想认真做事，别人就会觉得你爱财多过讲义，你想就为了朋友忘记利益吧，可你对得起你内心做事的初衷吗？你甘心自己被坑吗？
做生意需要的是合适的合伙人，是能优势互补的人，而不是一个你信得过的人。