智慧晶系统开发模式
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发布：2025-12-20 ·
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从抽象到具体逐步展开工作，大体上可分为业务问题诊断、设计解决方案（包括整体方案和细节方案）、执行并优化解决方案（又分为设计技术方案、实施、迭代）三大阶段，每个阶段包含具体的关键步骤，不同阶段会涉及不同的参与人员，如下图所示（其中PM代表产品经理）。按照这个流程和思路来梳理业务、进行产品设计，比较容易保障工作效果。
动态收益：
直接分享奖:只要直接分享会员实名认证或新增智慧包，都可获得相应套餐等级3%的智慧晶，立即到账，还可获得直接分享会员3%的基本智力值加成。
团队领导人晋级规则：
少将:
条件:直接分享20名准将，团队总智力值300K;
奖励:举人智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费10%分红。
中将：
条件：直接分享30名准将，培养两名直推成为少将，团队总智力值1500K;
奖励:贡士智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费15%分红。
上将：
条件：直接分享35名准将，培养2名直推成为中将，团队总智力值5000K;
奖励:探花智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费12%分红。
大将：
条件：直接分享40名准将，培养3名直推成为上将，总智力值20000K;
奖励:榜眼智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费8%分红。
元帅：
条件：直接分享50名准将，培养3名直推成为大将，团队总智力值10万K