宠物街项目开发
宠物街项目开发：176-2521-0298王女士，宠物街模式开发。尽管沃西基是科技界最有影响力的人物之一，但她一直保持低调，在业界似乎被视为一位稳定而勤奋的领导者。她一直直言不讳地表示，有必要让更多女性进入科技行业和领导岗位。
谢丽尔·桑德伯格曾在谷歌任职，现在是Facebook的首席运营官，桑德伯格就把沃西基视为榜样。沃西基表示，在她的领导下，YouTube女性员工的比例已从四分之一升至三分之一，“其中包括我们的领导层”。
为什么很少有女性能达到她的水平？“如果你看看那些拥有计算机科学学位的女性毕业生，你会发现人数要比男性少得多，”沃西基说道。“在美国，有计算机学位的人中大约20%是女性。这就意味着，当你开始工作的时候，拥有这些能力的女性会更少。挑战在于如何开启女性员工的“网络”。如果你是第一个，也是唯一的女性，这总是很难的，但如果你在一个有大量女性的组织中工作，而且担任的不仅仅是初级职位，那么年轻女性就会明白，她们也可以担任这些领导角色。”
沃西基说，留住女性的一个重要因素是慷慨的产假政策。谷歌在美国提供6个月的带薪假期，而美国的产假比较糟糕，一是时间短，二是不带薪。“25%的美国女性在生完孩子10天后重返工作岗位，这是一个疯狂的数字，”沃西基说道。“生完最后一个孩子后，我在第10天就想：‘如果我现在就必须回到工作岗位，我会作何感想？’我会想：‘我不会这么做，我宁愿辞职。’”
沃西基在职业生涯中经历了多少性别歧视呢？“我觉得自己得到了支持，”她说道，然后停顿了一下。“在很大程度上都得到支持。但也有很多时候，人们并不总是能意识到微小的侵犯行为，这可能会产生累积效应。”男性员工对她言听计从，也有时不把她的话当回事，或者不把她这个人当回事。“所以我想我也找到了一些技巧，在这个行业工作了20多年，学会了如何让别人认真对待我的话，以及如何吸引别人的注意。”