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电商时代之所以会走入死胡同，其中一个很重要的原因就是因为它并未真正改变传统时代所形成的人、货、场的体系，仅仅只是将三者之间的流程和环节进行了改变。新零售就不一样了，它重新建构了人、货、场三者之间的关系，在传统时代，看似铁板一块的体系在新零售时代变得融通和活络起来。之所以说新零售能够成为电商的继任者，其中一个很重要的原因就在于它重构了传统时代人、货、场三者之间的角色和关系。比如，按照传统思维，“人”这个元素仅仅就是一个顾客，“货”就是商品，“场”就是线上的商铺。进入到新零售时代，“人”不再是一个顾客，还是一个需求的提出者，商品生产商可以通过“人”的反馈生产商品；“货”则不再仅仅只是商品本身，而是具有了更加丰富的概念和内涵，它承担的是数据获取、技术应用的功能和作用。
一、华登区块猫怎么玩?
你可以在猫猫集市，注册认证并激活账户后，通过预约并匹配成功后支付押金领·1养你心仪的猫猫。一旦领养后，将区块写入唯一身份，可爱的猫猫进入“休息中”状态，休息中的猫猫不可以买卖，待智能合约到期后，猫猫将强制出。在猫猫集市场里成功领·1养了猫猫，不但可以得到合约的工资，还可以获得相应的猫猫币DOGE及等值的华登高通发行的珠宝链-华高链WIA。
二、华登区块猫养猫六大收益：
1、领·1养收益区块宠物猫有9个品种，每天抢到以后可以享有领·1养佣金，日1%-5%。这个收益不是每个人都有，关键靠抢。
2、推荐收益这么好的项目分享给伙伴，直推分享奖励8%、一级3%、二级5%，这个奖励是您的伙伴收益的比例，因此也体现了华登区块猫的帮扶文化。例如：你有100人直推团队，每人每天领·1养5000元总价值的区块宠物猫，如果按照3%的团队收益算的话，您团队的收益是5000*3%*100=15000元，而你的推荐奖励是：15000*8%=1200元/天!。
3、团队服务奖励做市场的节点领导人，有责任给团队分享制度和华登高通集团的企业文化，因此也会有团队服务奖励给社群领导人，推广大使奖励1%，服务商奖励3%，合伙人奖励5%。
4、微分补贴2018年12月1号开始，给社群分享的节点负责人有微分补贴，个人分享≥10名有效用户，激励360微分，个人分享≥15名有效用户，激励500微分，个人分享≥30名有效用户，激励1000微分。
5、猫猫币奖励区块猫是华登高通(资产)管理集团和世界第二大虚拟币：猫猫币，联合打造。因此每抢到一只猫猫，都可以挖到一定数量的猫猫币DOGE华登区块宠物猫宠物领·1养-互助-交易挖矿游戏开发(纪如整理)
6、挖矿WIA珠宝公链奖励交易即挖矿，每预约并领·1养猫猫，都是在为WIA珠宝公链贡献价值，因此系统自动奖励WIA币做为回报，目前WIA价格已经是6港币/枚，上交易大盘以后预计有10倍回报。
对于人、货、场概念的再度定义最终让新零售与电商有了本质区别，而这或许也是马云之所以一再强调新零售与电商有着本质区别的根本原因所在。通过对人、货、场概念的再度重混，新零售具有了更加丰富的内涵和意义，从而将会建构起一个全新的商业体系。通过以上的分析，我们可以看出新零售和电商有很多区别。然而，随着移动互联网时代的落幕，用户消费升级时代的来临，电商又不得不退出历史舞台。作为电商的继任者，新零售应当如何进化才能真正承担其这一重任呢？新零售必须给用户不一样的体验。既然新零售是完全有别于电商的全新物种，那么它就必须能够带给用户不一样的体验。现在，我们经常看到的线上下单，等待快递，签收商品的购物方式或许将会被一种全新的购物体验所取代。