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行为科学组织理论经历的代表人物有主持的霍桑实验的美国学者G.E.梅奥等、C.巴纳德的均衡理论、H.A.西蒙的行政决策理论、A.马斯洛的需求层次理论、D.麦克格雷戈的X理论、Y理论、F.赫茨伯格的双因素理论等都是具有代表性的行为科学的组织理论。

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系统管理理论形成于前面理论基础上,美国行政学家C.巴纳德首先用封闭系统的观点来考虑组织,T.帕森斯、F.卡斯特、J.罗森茨韦克则把组织看成一个开放系统。