云比特CBT系统APP开发模式
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对云比特有所了解的会经常听到“挖矿”一词，“挖矿”就是云比特产生的方式，具体它产生的原理是怎样的呢？今天我们来了解一下。
而所谓“挖矿”，就是将过去一段时间里尚未经网络确认的交易数据收集、确认，然后打包成一个无法被篡改的交易记录信息块，从而完成一个网络公认的交易记录，并永久保存记录。
一、云比特CBT直推收益
推荐一个人，他每运行1台微型矿机，都会返你个0.75个币，如果他一直复投，一年会运行了75台矿机，一年以后至少返你个56币0.75×75
直推1代算力5%作为收益，低于直推的算力只获得5%的50%，推荐30人团队算力达到10享受二代1%;推荐50人团队算力达到15享受三代0.5%。
二、云比特CBT复投收益
1台小矿机100币复投，59天会有2台没有使用的小矿机，半年有8台没有使用的小矿机!8×120=960币的收益!币量翻了9倍!
1台中矿机1000币复投，43天会有2台没有使用的中矿机，1天会有16台没有使用的中矿机!16x1300=20800币的收益!币量翻了20倍!
1台大矿机10000币复投，40天会有2台没有使用的大矿机，160天后，有16台没有使用的大矿机!16x14000=224000币的收益!币量翻了22倍!
云比特的数量是有限的，根据云比特应机制，每个人能够挖到的云比特数量与其挖矿设备的算力占云比特全网算力总和的比例成正比。在早期参与者较少的时候，挖矿非常简单。随着云比特的发展，矿机装备竞赛愈演愈烈，挖掘云比特的难度也越来越大。
三、云比特CBT矿机系统开发奖励模式
1矿工：购买矿机的会员
2一星会长公会会长：推荐5人，团队30人，公会算力30，可得小型矿机，享受20%分红。
3二星会长科技大使：推荐3个一星会长， 公会算力100，可得中型矿机，享受15%分红。
4三星会长创业大使.培养3个二星会长，公会算力500，可得大型矿机，享受10%分红。
5四星会长国际大使：培养3个三星会长，公会算力3000，可得超级矿机，享受5%分红。
挖矿是一个形象的叫法，因为在过程中会产生云比特奖励，它真正的名字是PoW（proof of work），即工作量证明。这是个经济学概念，它是一种策略，即防止对服务或资源的滥用。工作量证明系统可以看成是两个步骤，一个是工作，另一个是对工作的验证。
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