5月1日起，社保费率下降！国家下发3000亿红包，速来围观吧！

4月4日，《降低社会保险费率综合方案》正式公布，预计全年可减轻企业社保缴费负担3000多亿元。养老保险、失业保险、工伤保险和社保缴纳基数等新政策的实施，对许多人的影响都不小。5月1日起，你的社保会发生哪些变化？了解一下！

社保

2019年社保移交税务

2019年起，社保正式移交税务了！一系列关于五险一金的政策除了让我们看到社保的福利将增多，还让人们感受到国家为企业减税的春风扑风而来。

按照党中央、国务院决策部署，2018年12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

但是，有消息称，从2019年1月1日起，机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险征收职能，先行移交至税务部门管理，而企业养老保险征收职能目前将暂缓移交，留待有关配套政策和制度完善后，再行移交。

社保费率降低落地实施！

作为今年最重要减税降费举措，企业社保缴费率将于5月1日起实施。

人力资源和社会保障部相关负责人表示，目前我国养老保险的单位缴费比例多数省份是20%或19%，总体偏高，占整个社保单位缴费比例中的“大头”。两会上，总理宣布，将下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%！不得自行对历史欠费进行集中清缴！明显降低了企业社保缴费负担。

下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。稳定现行征缴方式，各地在征收体制改革过程中不得采取增加小微企业实际缴费负担的做法，不得自行对历史欠费进行集中清缴。继续执行阶段性降低失业和工伤保险费率政策。

今年务必使企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降。加快推进养老保险省级统筹改革，继续提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例、划转部分国有资本充实社保基金。我们既要减轻企业缴费负担，又要保障职工社保待遇不变、养老金合理增长并按时足额发放，使社保基金可持续、企业与职工同受益。

继续提高城乡居民基本医保和大病保险保障水平，居民医保人均财政补助标准增加30元，一半用于大病保险。降低并统一大病保险起付线，报销比例由50%提高到60%，进一步减轻大病患者、困难群众医疗负担。

参加职工医疗保险同时就参加了生育保险。单位和职工只要参加了职工医保，必然享受生育保险待遇。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。

从降费区域来看，除了广东、浙江两省以外，其他地方都可将费率降至16%。相较之前的费率水平，相当于降低五分之一。人力资源和社会保障部相关负责人表示，本次降费率属于长期性、制度性安排。

降费率后，企业参保的门槛降低，可以增强企业活力，各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从这次降费政策中受益。同时继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。

小豆总结了本次关于社保的政策重点：

社保费率降至16%！

养老金拟按平均约5%幅度提高！
养老金比例可降至16%！

医保报销比例再多10%！

生育险和医保合并实施！

全年减轻企业负担3000亿元

通过对《方案》实施效果的测算，人力资源和社会保障部预计2019年全年可减轻养老保险缴费负担1900多亿元，可减轻失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元。三个险种合计，全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

此次《方案》还特别强调，各地不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，不得自行对历史欠费进行集中清缴，以确保职工社保待遇不受影响、养老金按时足额发放。

对于不少人担心的降费后部分地区基金收支矛盾可能更突出的问题，财政部社会保障司相关负责人表示，各级财政会继续加大对基本养老保险基金的补助。

据统计，2019年，中央财政安排企业职工基本养老保险补助资金5285亿元，同比增长9.4%，重点向基金收支矛盾较为突出的中西部地区和老工业基地省份倾斜。地方财政也安排了补助资金。

同时，《方案》提出加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度，2019年养老保险基金中央调剂比例提高至3.5%。据测算，2019年中央调剂基金的规模将达到6000亿元左右。届时，基金缺口较大的中西部地区和老工业基地省份受益规模将达1600亿元左右。

对通过中央调剂和中央财政补助后基金仍然可能存在滚存缺口的个别省份，财政部社会保障司相关负责人指出，省级政府要建立健全省、市、县基金缺口分担机制，通过盘活存量资金、处置国有资产、财政预算安排等多渠道筹措资金弥补基金缺口。“在省级政府主体责任充分落实到位的基础上，中央可对核定后的缺口按照一定比例，通过适当的方式给予帮助。”

社保降费不会影响养老金发放！

针对降费后退休人员最关心的待遇问题，人力资源和社会保障部相关负责人肯定道，“降费的前提条件是必须要保证养老金按时足额发放，没有这个前提，降费就无从谈起。”

前不久，人社部、财政部刚刚部署今年退休人员养老金调整工作，总体调整比例在5%左右，预计有1亿左右的企业退休人员受益。财政部社会保障司相关负责人表示，从总量上看，全国养老保险基金整体收大于支，滚存结余不断增加。

降低社保费率会减少基金收入，但不会影响养老金的发放。从结构上看，绝大部分省份在执行降费政策后，基金收支状况比较稳健，具有较好的支撑能力，不会存在“穿底”的情况。有关部门已制定应对措施来确保养老金按时足额发放。

在全面落实好降费政策的同时，财政部门将会同有关部门综合采取措施增强养老保险基金支撑能力。

一系列实招将确保明显降低企业社保缴费负担，让市场主体真正有获得感，对企业是利好的。另一方面，降费率并不会影响到职工和退休人员的养老金权益和其他社保权益。这两方面为企业和个人都吃了定心丸。